Compensation salariale 2023 : des syndicats plaident pour une somme entre Rs 1 000 et Rs 1 500

Les négociations débuteront bientôt pour fixer la compensation salariale 2023. 

Outre la ‘CSG Income Allowance’ de Rs 1 000 qui a été présentée comme un support financier additionnel, la compensation salariale est un exercice qui devrait, selon son quantum, aider les consommateurs pour faire face à la perte du pouvoir d’achat. 

Si en 2022, malgré le contexte économique très difficile, les employés touchant jusqu’à Rs 13 000 ont reçu Rs 500 comme compensation et ceux qui obtiennent plus ont reçu Rs 400, cette année, certains syndicalistes du secteur privé et ceux du secteur public réclament plus. 

A l’instar du président du Mauritius Labour Congress, Haniff Peerun qui plaide pour une compensation salariale entre Rs 1 000 et Rs 1 500. 

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