Des jeunes diplômés auront l’opportunité de découvrir et d'expérimenter l'industrie aéronautique et son écosystème à travers des défis commerciaux réels tout au long de sa chaîne de valeur au sein de la compagnie nationale d’aviation. Les candidats seront évalués chaque six mois sur une période de deux ans. Le programme de développement des jeunes diplômés de Runway 14 est une initiative conjointe d'Airport Holdings Ltd (AHL) et d’Air Mauritius Institute. Ainsi, Air Mauritius est la première compagnie du groupe AHL à accueillir 15 jeunes diplômés. Ces jeunes diplômés auront la possibilité de démontrer leur potentiel en travaillant en rotation dans divers départements stratégiques d'Air Mauritius. Ils seront postés dans des départements tels que les relations humaines, l’informatique, la communication, l’ingénierie, les finances, les opérations au sol et dans le commercial aux côtés d’équipes ayant une riche expérience dans leur domaine respectif.
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Le CEO d’Airport Holdings Ltd, Ken Arian, a fait comprendre que le but est de donner à la génération de demain, les moyens de devenir une partie intégrante dans l’environnement dynamique et fascinant de l’aviation, tout en leur offrant l’encadrement nécessaire. « Nous sommes heureux de pouvoir contribuer à former les ‘leaders’ de demain », a-t-il déclaré. Il a indiqué qu’Air Mauritius prône le développement de la prochaine génération. « Vous avez été soigneusement sélectionnés pour votre potentiel et votre talent. Au cours de la prochaine année, nous vous accueillerons au sein de l’entreprise et ce sera une étape passionnante pour vous qui faites vos premiers pas chez Air Mauritius.’ »
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