Si la Cargo Handling Corporation (CHC) est sujette à tant de convoitise, c’est parce que cette société est considérée comme l’un des meilleurs employeurs (en matière de salaires et de conditions de travail) parmi les corps parapublics. Et cela au même titre que la Mauritius Ports Authority (MPA) et le Central Electricity Board (CEB).
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Les salaires à la CHC varient entre Rs 37 000 et Rs 190 000. Ce sont les Terminal Superintendents qui sont les mieux lotis, avec un salaire brut mensuel de Rs 122 000, pouvant atteindre jusqu’à Rs 190 000, avec leurs diverses allocations et en tenant compte de leur ancienneté. Suivent les Plant Operators Superior Grade, avec un salaire variant entre Rs 82 000 et Rs 162 000. Ceux au plus bas de l’échelle ne sont pas en reste. Un chauffeur à la CHC perçoit un salaire brut mensuel de Rs 50 000, pouvant grimper jusqu’à Rs 86 5000.
Un Messenger Attendant perçoit entre Rs 62 000 et Rs 83 000. Comptez entre Rs 47 000 et 73 000 pour un Security Guard. Enfin, un réceptionniste à la CHC perçoit entre Rs 37 000 et Rs 44 000.
Pour l’année financière se terminant au 30 juin 2017 (18 mois), la masse salariale était de Rs 2 040 millions, ce qui représentait 62 % du chiffre d’affaires de la CHC qui s’élevait à Rs 3,282 millions pour des profits de Rs 302 millions.
Outre les salaires, les employés bénéficient de nombreux autres avantages : heures sup garanties (deux samedis et deux dimanches par mois au minimum), des ‘rates’ pour les heures sup au-dessus de ceux préconisés par la loi, des ‘rates’ multipliés par trois dimanches, un boni de fin d’année de 18 % calculé sur leur salaire brut annuel qui équivaut parfois à plus de deux mois de salaire de base, un bonus de productivité de 30 %, entre autres. Voir tableau ci-dessous :
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