À l’initiative de la Whitefield Business School: Robin Sharma de retour pour évoquer l’évolution du leadership

Quatre ans après sa dernière visite à Maurice, le spécialiste en développement personnel compte faire le point sur l’évolution dans le domaine du management. Rendez-vous est pris pour le 13 juillet. Le célèbre auteur de livres de développement personnel, Robin Sharma, donne rendez-vous aux dirigeants d’entreprise le 13 juillet au Convention Centre de Trianon. Un événement organisé par Whitefield Business School (WBS) dont les dirigeants ont rencontré la presse ce mercredi 18 mai au Flying Dodo, à Bagatelle. « Tout est en évolution permanente. Chaque entreprise doit innover et prévoir les changements à venir. Il en va de même pour le leadership. On peut être un leader dans son entreprise pendant une vingtaine d’années mais il est toujours temps de réapprendre sur le leadership », dit Subheer Ramnoruth, directeur de WBS. C’est dans cet esprit que s’inscrit le thème de la prochaine conférence de Robin Sharma, Leadership 2.0, qui s’articule autour du fait que « le leadership n’est plus une affaire de position, mais de passion. Ce n’est plus question d’image, mais d’impact ». C’est d’ailleurs le principe de son dernier livre Leading Without a Title qui sous-entend une démocratisation du leadership : « Les positions sont certes importantes pour la bonne gestion d’une organisation (quelle soit une affaire ou la famille). Cela dit, le nouveau modèle de leadership vise à ce que chacun des intervenants démontre du leadership dans le travail qu’il fait. Tout cela tourne autour d’un leadership partagé. Chaque personne qui travaille au sein de l’entreprise est tenue responsable pour faire preuve de leadership dans son métier. Chaque coéquipier est le patron de son unité de travail. » Robin Sharma développera ce concept lors de la conférence, dont les billets sont déjà en vente. Les intéressés peuvent faire des réservations sur le site du Whitefield Business SchoolWhitefield Business School afin de s’assurer des places lors de la conférence où un maximum de 600 participants est attendu. Quelque 200 places ont déjà été réservées à ce jour. Les tarifs sont comme suit : Silver Seat Rs 11 500 ; Gold Seat Rs 14 000 ; Platinum Seat Rs 16 000. Pour les entreprises, le Human Resource Development Council (HRDC) rembourse 60% des frais de participation ; la conférence ayant été approuvée par la Mauritius Qualifications Authority (MQA), souligne Noor Soormally, directeur adjoint de l’institution. Selon Kevin Chuttur, président de WBS, le tarif est « comme un cadeau avec le remboursement du HRDC ». Il ajoute : « Faire venir un gourou tel que Robin Sharma implique des coûts importants et les dirigeants d’entreprises ont tant à apprendre de quelqu’un qui conseille les grandes entreprises telles que Microsoft, General Motors, IBM, NASA. »