Workfare programme: un soutien financier aux chômeurs

Le Workfare Programme a été conçu non seulement pour apporter un soutien financier aux licenciés pour une durée minimale d’un mois et maximale de 12 mois suivant leur licenciement, mais aussi pour les aider à être de nouveau économiquement actifs à travers des cours de formation.

Sont éligibles :

• Ceux qui ont été en service continu et à temps plein chez le même employeur pendant au moins 180 jours.
• S’ils ont contribué ou aurait dû avoir contribué au Plan National de pension.
• S’ils ont été licenciés pour raison économique, mauvais traitement de la part de l’employeur, non-paiement de salaires, faute, mauvaise performance, sans justification, s’ils n’ont reçu aucune compensation/indemnité de licenciement et s’ils n’ont pas atteint l’âge de la retraite.
• De plus, ils doivent faire une demande pour participer à ce programme dans un délai de 14 jours suivant leur licenciement.

Ceux qui ne sont pas éligibles :

• Ceux qui ont fait moins de 180 jours de service continu
• Les fonctionnaires, les employés des corps paraétatiques, les travailleurs à temps partiel, les employés de l’industrie sucrière qui ont bénéficié du Voluntary Retirement Scheme/Blue Print et les expatriés.

Les bénéfices sous le Workfare programme

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