Plus de 28 000 salariés ont perdu leur emploi depuis 2014. C’est ce qu’a indiqué le ministre du Travail, Soodesh Callichurn, le mardi 7 mai, à l’Assemblée nationale. Au total, 28 536 se sont enregistrés au Workfare Programme. L’État a injecté plus de Rs 1,6 milliard pour les indemniser.
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Opérationnel depuis le 2 février 2009, le Workfare Programme a été créé sous l’Employment Rights Act 2008 dans le but de venir en aide aux employés ayant perdu leur travail. Le député Reza Uteem, du Mouvement militant mauricien, s’est intéressé au nombre de personnes enregistrées sous ce programme depuis 2014.
Le ministre du Travail, Soodesh Callichurn, a indiqué que 28 536 salariés ont eu recours à ce plan d’aide après avoir perdu leur emploi. En 2014, le ministère du Travail avait enregistré 3 880 licenciements, alors que 5 037 employés avaient eu recours à ce programme, en 2015, après avoir perdu leur emploi. L’année suivante, le ministère a noté une hausse dans le taux de licenciements, soit 6 000 personnes. En 2017, 5 181 salariés ont eu recours à ce programme, alors que l’année dernière, elles furent 5 419 à se prévaloir de ce plan. Le ministre a également souligné que de janvier 2019 à avril dernier, 3 019 personnes se sont retrouvées sans emploi.
Recycling fee
Selon le Workfare Programme, une personne qui perd son emploi est éligible à une aide financière, soit un paiement d’un Transition Unemployment Benefit pour une période variant d’un à 12 mois. Selon ce programme, les licenciés qui s’enregistrent sont éligibles à 90 % de leur salaire de base pour les trois premiers mois, à 60 % de leur salaire de base, du 4e au 6e mois, et de 30 % de leur salaire de base pour les six mois restants.
Le député mauve a aussi interpellé le ministre Callichurn sur le montant décaissé par le gouvernement depuis 2014. Le ministre a révélé que Rs 1 689 636 397 ont été payées à ces personnes. Plus de Rs 228 millions ont été versées en 2014, plus de Rs 293 millions en 2015, plus de Rs 359 millions en 2016, plus de Rs 346 millions en 2017, plus de Rs 366 millions en 2018 et plus de Rs 95 millions de janvier à mars 2019.
En ce qu’il s’agit du financement de ce programme, l’État a récolté plus de Rs 63 millions de 2014 à mars 2019. « Pourquoi le Recycling Fee est-il aussi bas ? » a demandé le député mauve. Le ministre a expliqué le mode de financement de ce programme, soit 1 % à 1,5 % du salaire de base de l’employé contribué par l’employeur et 1 % par l’employé. Le Recycling Fee et la contribution du travailleur sont versés au compte personnel de l’employeur au National Savings Fund.
| Année | Nombre de travailleurs | Transition Unemployment Benefit | Recycling Fee |
| 2014 | 3 880 | Rs 228 115 771 | Rs 13 854 860,25 |
| 2015 | 5 037 | Rs 293 393 679 | Rs 10 264 384,64 |
| 2016 | 6 000 | Rs 359 717 287 | Rs 11 116 186,47 |
| 2017 | 5 181 | Rs 346 372 536 | Rs 15 267 623,02 |
| 2018 | 5 419 | Rs 366 313 161 | Rs 7 806 714,80 |
| 2019 | 3 019 (jan à avril) | Rs 95 723 963 (jan à mars) | Rs 5 412 860,47 (jan à mars) |
| Total | 28 536 | Rs 1 689 636 397 | Rs 63 722 629,65 |
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