Variant entre Rs 3 000 et Rs 75 000 par mois - Salaires de base : dans quelle catégorie tombez-vous?

48,8 % des salariés touchent des revenus de moins de Rs 15 000 par mois. C’est ce qui ressort d’un récent sondage de Statistics Mauritius. Gros plan.

Jusqu’à Rs 5 000 par mois

Ils seraient 46 192, soit 10,8 %, à percevoir un salaire de base inférieur à Rs 5 000.

Entre Rs 5 001 et Rs 8 000

C’est la tranche de salaire de base dans laquelle se retrouvent environ 62 872 salariés. Ils représentent 14,7 % de la main-d’œuvre ouvrière.

Entre Rs 8 001 et Rs 10 000

Environ 57 740 employés (13,5 %) touchent un salaire de base variant entre Rs 8 001 et Rs 10 000.

Entre Rs 10 001 et Rs 12 000

Ils seraient de 9,8 % employés (environ 41 915 personnes) à tomber dans cette catégorie de salaire de base.

Entre Rs 12 001 et Rs 15 000

12,5 % salariés, soit environ 53 463 personnes, gagnent mensuellement un salaire de base oscillant entre Rs 12 001 et Rs 15 000.

Entre Rs 15 001 et Rs 20 000

50 469. C’est le nombre d’employés, soit 11,8 % de l’ensemble des salariés, à tomber dans cette catégorie. 

Entre Rs 20 001 et Rs 25 000

7,5 % des salariés (environ 32 078) perçoivent entre Rs  20 001 et Rs 25 000.

Entre Rs 25 001 et Rs 30 000

Environ 18 392 employés (4,3 %) tombent dans cette catégorie.

Entre Rs 30 001 et Rs 35 000

3,6 % salariés (environ 15 398) touchent un salaire de base se situant dans cette fourchette.

Entre Rs 35 001 et Rs 40 000

11 976 employés, soit 2,8 % de l’ensemble des salariés, perçoivent entre Rs 35 001 et Rs 40 000.

Entre Rs 40 001 et Rs 50 000

3,6 % employés (environ 15 398) touchent entre Rs 40 001 et Rs 50 000.

Entre Rs 50 001 et Rs 60 000

6 844 salariés (environ 1,6 %) tombent dans cette catégorie.

Entre Rs 60 001 et Rs 70 000

1 % d’employés, représentant 4 277 salariés, sont dans cette tranche de salaire.  

Entre Rs 70 001 et Rs 75 000

Ils ne sont que 1 284 employés (0,3 %) à percevoir entre Rs 70 001 et Rs 75 000.

Rs 75 001 à monter

2 % des employés, soit 8 554, touchent un salaire de base de plus de Rs 75 000, mensuellement.

Une évolution positive

Grâce au paiement de la compensation, les salaires de base augmentent chaque année. « Ces dernières années, la compensation accordée aux employés était supérieure au taux d’inflation. Ce qui a contribué à une hausse raisonnable du salaire de base », fait ressortir Eric Ng, directeur du cabinet PluriConseil.

Pour l’économiste, il y a d’autres facteurs qui démontrent une évolution positive en termes de rémunération. « D’abord, il y a le salaire moyen qui a grimpé à Rs 20 200. Par ailleurs, l’indice des salaires est en hausse tous les ans. Toutefois, des écarts et des disparités salariales existent », conclut-il.