Une ancienne cadre d’une banque dénonce un climat de harcèlement

Dans une plainte devant la cour industrielle, le 12 juin 2026, une ancienne cadre d’une banque accuse deux hauts responsables de l’avoir harcelée, intimidée et menacée de licenciement et de représailles pendant plus de deux ans. Elle aurait été contrainte de démissionner et évoque un licenciement injustifié. Elle réclame Rs 4 758 302,921 à son ancien employeur.

Dans sa plainte, rédigée par l’avouée Dya Ghose-Radhakeesoon, la plaignante explique qu’elle a d’abord occupé le poste de Risk and Control Team Leader avant d’être promue Risk and Control Manager à partir du 1er août 2024. Elle a toujours bénéficié d’évaluations professionnelles positives et n’a jamais fait l’objet de mesures disciplinaires.

Cette habitante du Surinam pointe du doigt deux cadres supérieurs de la banque. Selon elle, ils lui ont demandé à plusieurs reprises de modifier ou de retirer certains éléments de rapports d’évaluation des risques destinés aux comités internes et au conseil d’administration. Et ces demandes étaient accompagnées de propos menaçants.

D’autre part, la plaignante décrit également une série d’incidents au cours desquels elle a été insultée ou intimidée lors des réunions. Il y aurait aussi eu des menaces de licenciement ainsi que des remarques qu’elle qualifie de sexistes et humiliantes.
De plus, ce climat de travail aurait eu de lourdes conséquences sur sa santé mentale. Elle a eu une « psychiatric breakdown » en novembre 2025, diagnostiquée par un psychiatre et ce dernier lui a prescrit dix jours d’arrêt maladie. De plus, elle déplore qu’aucune enquête interne n’ait été menée bien qu’elle ait signalé cette situation à plusieurs reprises au département des ressources humaines ainsi qu’à sa hiérarchie. 

Le 4 mai 2026, la banque lui a notifié une suspension ainsi qu’une procédure disciplinaire.