Travailleurs migrants séropositifs : la Commission des droits humains dénonce un risque de discrimination

La Commission nationale des droits humains (NHRC) se dit préoccupée par la situation de certains travailleurs migrants à Maurice, qui seraient exposés à un risque d’expulsion après avoir été déclarés séropositifs lors des examens médicaux obligatoires requis pour l’obtention de leur permis de séjour et de travail.

Dans un communiqué, la NHRC souligne que l’article 5(1)(a) de l’Immigration Act prévoit qu’un non-citoyen ne peut être admis ou autorisé à demeurer à Maurice s’il souffre d’une « maladie infectieuse ou contagieuse », sauf autorisation écrite du Premier ministre.

Toutefois, la Commission estime que cette disposition entre en contradiction avec l’article 3(1) de la loi sur le VIH et le sida de 2006. Celle-ci stipule qu’une personne vivant avec le VIH ou atteinte du sida ne doit pas être considérée comme souffrant d’un handicap ou d’une incapacité en vertu d’une loi, et que son statut sérologique ne peut servir de motif de discrimination.

La NHRC rappelle également les engagements internationaux de Maurice en matière de lutte contre le VIH/sida, notamment ceux découlant de la Déclaration d’engagement sur le VIH/sida adoptée par l’Assemblée générale des Nations unies le 27 juin 2001.

Face à cette situation, la Commission nationale des droits humains exhorte les autorités compétentes à prendre des mesures correctives urgentes afin d’harmoniser les pratiques en vigueur avec les dispositions légales et les engagements internationaux du pays. Elle appelle également à mettre fin aux pratiques discriminatoires ainsi qu’au harcèlement et à la détresse injustifiés auxquels seraient confrontés des travailleurs migrants en raison de leur statut séropositif.