Travailleurs bangladais : Maurice veut mieux encadrer le recrutement

Le gouvernement entend renforcer l’encadrement du recrutement de la main-d’œuvre étrangère afin de lutter contre les recrutements illégaux et mieux contrôler la présence des travailleurs étrangers sur le territoire.

Le Conseil des ministres a pris note ce vendredi que le ministère du Travail et des Relations industrielles procède actuellement à une révision du mécanisme de recrutement des travailleurs étrangers.

Dans ce contexte, le ministre du Travail, Reza Uteem, a récemment rencontré son homologue du Bangladesh lors de la 114e Conférence internationale du Travail à Genève. À l’issue de ces discussions, les deux pays ont convenu de signer un protocole d’accord prévoyant notamment la création, au Bangladesh, d’un organisme gouvernemental qui servira d’agence centrale de recrutement. Toutes les opérations de recrutement dans les secteurs confrontés à une pénurie de main-d’œuvre devront passer par cette structure.

Selon le gouvernement, cette mesure vise à renforcer la transparence du processus et à réduire les risques de recrutement illégal.

Un dispositif similaire est déjà en vigueur avec l’Inde dans le cadre du partenariat de mobilité Inde-Maurice. Ce mécanisme prévoit un cadre de recrutement moderne, transparent et éthique par l’intermédiaire de l’Indian National Skills Development Corporation.

Le Conseil des ministres a également pris note que le Passport and Immigration Office a été appelé à intensifier ses opérations afin de retrouver les travailleurs étrangers portés disparus.

À ce jour, Maurice compte 8 975 travailleurs bangladais employés dans des secteurs confrontés à une pénurie de main-d’œuvre. Les autres principaux pays fournisseurs de main-d’œuvre étrangère sont l’Inde, avec 15 840 travailleurs, le Népal avec 14 821 travailleurs et Madagascar avec 9 995 travailleurs.