Soodesh Callichurn : «Revoir le mécanisme salarial n’est pas à l’ordre du jour»

«Si jamais le gouvernement décide de revoir le mécanisme salarial, il le fera en concertation avec les représentants du patronat et les syndicats ; mais pour le moment la question n’est pas à l’ordre du jour.»

C’est ce qu’a affirmé jeudi 1er décembre le ministre du Travail Soodesh Callichurn à l’issue de la réunion du comité technique tripartite en marge des discussions sur le taux de compensation salariale à être versée aux employés de la Fonction publique et du secteur privé en janvier 2017.

Suivant cette réunion tripartite, les représentants du patronat et les dirigeants syndicaux devront soumettre leurs propositions sur la compensation salariale au plus tard vendredi 2 décembre à 16 heures au ministre du Travail.

Cette étape franchie, le ministre des Finances Pravind Jugnauth présidera une réunion à 15 heures lundi 5 décembre ; réunion au cours de laquelle le taux de compensation salariale sera annoncé.

Lors de la réunion tenue à huis clos jeudi 1er décembre, les représentants syndicaux ont plaidé pour qu’une compensation salariale soit accordée aux travailleurs.

Pour le syndicaliste Ashok Subron, la véritable «time bomb» [faisant référence au discours du patronat lors de la réunion] serait si les travailleurs n’obtiennent pas les fruits de la croissance. Il estime que le patronat devra faire provision chaque année pour le paiement de la compensation salariale.

Le syndicaliste Lall Dewnath a plaidé lui pour les travailleurs qui touchent moins de Rs 10 000 par mois : «Nous avons réclamé le coût du panier pour 2009 à ce jour. Nous estimons que les travailleurs ont perdu depuis cette date au moins Rs 1 500 sur leur pouvoir d’achat.»

Le CEO de Business Mauritius Raj Makoond a souhaité lui une refonte du présent Wage Determination Mechanism. Il estime que ce mécanisme, dans sa forme actuelle, est un «danger pour le pays». Il parle de «bombe à retardement».

Raj Makoond condamne le fait qu’il y ait à l’île Maurice plusieurs mécanismes pour calculer les salaires. Il cite les Remuneration Orders et les négociations collectives entre autres : «Si on n’y met pas bon ordre dans le présent système, cela fera beaucoup de mal à notre économie.»

Un avis que partage Pradeep Dursun, Chief Operating Officer du Business Mauritius.

Lors de cette réunion du comité technique, Statistics Mauritius a confirmé que le taux d’inflation ne dépassera pas 1 % cette année.

Mario Boutia