Soodesh Callichurn, ministre du Travail : «Le paiement du 13e mois est une obligation légale»

Malgré le pandémie de  la Covid-19 la compagnie de textile, R.E.A.L Garments Ltd, sise dans la zone industrielle de La Tour Koenig, recrute environ 200 professionnels. Et les Mauriciens sont privilégiés. Wafiq Rosun, Head of Finance, explique que la priorité est accordée aux Mauriciens qui sont « des valeurs pour le pays ». Il intervenait lors d’une visite du ministre du Travail jeudi matin. Soodesh Callichurn a, lui, souligné que le paiement 13e mois de salaire est une « obligation légale ».

« La loi reste inchangée concernant le paiement du boni de fin d’année. C’est une obligation légale. Ceux qui enfreignent la loi en subiront les conséquences », a rappelé Soodesh Callichurn. Le ministre du Travail soutient qu’il y a « toujours un avenir dans le secteur manufacturier ». « Les entreprises, qui se sont lancées dans l’automatisation de leurs opérations, produisent moins, mais touchent plus. D’autres se tournent vers le même type d’opérations et nous devons encourager ce genre d’investissement », a-t-il fait ressortir. 

Entreprises en difficulté

Le ministre a, par la suite, parlé des entreprises qui procèdent au licenciement après avoir bénéficié du Wage Assistance Scheme (WAS). « Le gouvernement est en train de venir en aide aux compagnies en difficulté. La Covid-19 affecte tous les pays et nous devons être solidaires. Que ce soit le gouvernement, le secteur privé ou encore les employés. Nous devons relever les défis économiques », dit-il. Le ministre du Travail a ajouté que « la Mauritius Revenue Authority (MRA) enquête sur ces cas ». 

Les Mauriciens embauchés

« R.E.A.L Garments est en train d’investir massivement dans les nouvelles technologies. Nous voulons changer l’état d’esprit des Mauriciens. Les usines emploient des universitaires. Nous envisageons de recruter des Mauriciens car nous voulons montrer que le textile ne fait pas peur. C’est un secteur avec son lot de défis », fait ressortir Wafiq Rosun. 

Le Head of Finance de la compagnie invite les jeunes diplômés à signifier leur intention pour un poste au sein de l’entreprise. « Nous avons déjà procédé au recrutement de certains employés de la société Esquel (Mauritius) Ltd et nous allons recruter 200 autres Mauriciens à divers niveaux de gestion. Un plan est mis sur pied pour les prochaines 25 années », souligne-t-il.