Sondage du ministère du Travail : 5 096 postes vacants à pourvoir dans près de 300 entreprises

Le marché de l’emploi est plus dynamique cette année. D’après un sondage du ministère du Travail intitulé « Labour Market Survey 2022 » dont les conclusions ont été rendues publiques cette semaine, 5 096 postes vacants sont à pourvoir. Les principaux recruteurs sont l’hôtellerie, la restauration et le secteur des technologies de l’information et de la communication.

5 096 postes vacants en 2022 vs 4 679 emplois en 2021 

502 entreprises sur 4 118 employeurs du secteur privé regroupés sous une quinzaine de secteurs* ont participé à l’enquête du ministère du Travail, couvrant la période de janvier à mai 2022, soit un taux de participation de 12 %. Elles ont manifesté leur intention de remplir 5 096 postes vacants. Un chiffre plus élevé par rapport à 2021 où 650 employeurs avaient participé et 4 679 postes vacants étaient à pourvoir.

 *Agriculture, construction, TIC, hôtellerie, etc.

Les grandes entreprises prêtes à recruter 1 971 salariés

Plus la taille de l’entreprise est grande, plus l’intention de recruter des employés augmente. En effet, les entreprises dont l’effectif se situe entre 200 et 499 salariés ont manifesté l’intention de pourvoir 745 postes. Quant aux sociétés qui emploient plus de 500 salariés, elles envisagent de recruter 1 971 salariés contre 1 166 en 2021. 

Top 7 des secteurs où l’on compte plus de postes vacants 

La plupart des postes vacants proviennent de l’hôtellerie et de la restauration, et des technologies de l’information et de la communication, soit 34 % du nombre total des vacances. 

Ces autres conclusions à retenir 

• Parmi les postes vacants disponibles cette année, 90 % sont permanents, le reste étant occasionnels et à temps partiel. 
• L’enquête a aussi révélé que les opérateurs de machines (12 %), les serveurs et barmen (6 %), les cleaners (5 %) et les Customer Service Clerks (4 %) étaient les emplois les plus disponibles obtenus auprès des employeurs. 
• Le ministère du Travail constate que l’hôtellerie et la restauration, les TIC et le secteur financier ont bien résisté à la pandémie et montrent des signes de reprise. 

Ces régions où il y a plus de perspectives d’emplois 

Les employeurs ont été regroupés en quatre régions : le Nord, l’Est, le centre et le Sud. 220 employeurs de la région centre (NdlR : pour cette enquête, il s’agit des districts des Plaines-Wilhems et de Rivière-Noire) ont manifesté leur intention de recruter 2 442 employés (48 %), contre 2 028 en 2021. L’enquête révèle que la plupart des postes vacants se trouvent dans le centre, soit 4 105 en 2020, 2 082 en 2021 et 2 442 en 2022. « Ces employeurs, qui évoluent notamment dans la construction, le commerce et les TIC, ont des projets de recrutement pour des ‘manœuvres’, des vendeurs, des caissiers. Dans le Nord, les employeurs veulent embaucher des opérateurs de machines, des caissiers, des techniciens en télécommunication, entre autres », indique-t-on également dans le rapport.