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Salaires en retard: les employés de Trio rémunérés

Jean Noel Paul et Christian Antoinette dans les locaux du Défi le 4 décembre.
Chose promise, chose due. Les employés de la compagnie Trio ont été enfin rémunérés. Après des mois d’inquiétude, un sourire se dessine enfin sur leur visage. Le directeur de Trio avait fait preuve de compréhension à l’égard de ces salariés. Il avait, d’ailleurs, promis au Défi Quotidien que les personnes qui n’ont pas été payées le mois dernier recevront leur dû. Nous apprenons, en effet, que la direction de Trio a tenu à son engagement et que les salariés pourront fêter le Nouvel An sans angoisse. Christian Antoinette avoue être plus serein et remercie le Défi Quotidien pour l’appui apporté à tous les salariés qui étaient désespérés. « Je pense sincèrement que l’équipe d’Xplik ou K a joue un rôle important dans le dénouement de notre situation. J’avoue que c’est un grand soulagement pour nous tous », dit-il. Comme lui, Nilesh Candhye se dit délivré de l’angoisse qui le rongeait. « J’ai reçu ma rémunération, mes collègues également. Je remercie le Défi Quotidien pour son soutien ». Rappelons que dans notre édition du Défi Quotidien du 4 décembre, les employés de la compagnie Trio faisaient part de leur doléances. Ils avaient également consigné une plainte au bureau du travail en raison du retard dans le paiement de leurs salaires. Les négociations entre la direction de la compagnie et les travailleurs étaient alors au point mort. Les salariés reprochaient à leur direction de les abandonner dans l’incertitude. À l’approche des fêtes de fin d’année, Jean-Noël Paul et Christian Antoinette s’étaient alors tournés vers le Défi Quotidien pour y voir un peu plus clair sur leur situation. Interrogé sur ce dossier, le directeur de Trio, J. Ramdany explique que le retard de paiement des salaires s’expliquait par « une activité économique au sein du secteur de la construction dans le rouge ». Il ajoutait être « peiné de la situation dans laquelle sont plongés les employés et qu’un manquement au sein de l’administration expliquerait pourquoi les salariés n’ont toujours pas été rémunérés. Il assurait enfin au Défi Quotidien que cette situation serait résolue au plus tôt, avant la fin de l’année. Promesse donc tenue qui réjouit toutes les parties.
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