Salaire minimal : SAJ parle de «jour historique» ; Paul Bérenger de la nécessité d’avoir la participation des syndicats

Le Premier ministre sir Anerood Jugnauth et le leader de l’Opposition Paul Bérenger sont intervenus lors des débats sur le National Wage Consultative Council Bill, avant que ce projet de loi ne soit voté à l’Assemblée nationale jeudi après-midi 26 mai. Pour sir Anerood Jugnauth, c’est un jour historique pour le pays. Le salaire minimal, dit-il, deviendra une réalité, et il améliorera la vie de plusieurs petits salariés. Le Premier ministre dénonce certains syndicalistes qu’il qualifie d’irresponsables et de personnes qui ne pensent qu’à leur propre gloire. Sir Anerood Jugnauth dit avoir à cœur l’intérêt économique du pays et la survie des PME [petites et moyennes entreprises]. Raison pour laquelle, dit-il, qu’il ne peut accéder à toutes les demandes des syndicalistes. Le Premier ministre égratigne aussi le député travailliste Shakeel Mohamed pour son discours : « Vous étiez ministre du Travail. Pourquoi n’avoir pas présenté un tel texte de loi ? » Mais c’est sa pique à Paul Bérenger qui retiendra l’attention. Sir Anerood Jugnauth lui a lancé qu’il est facile de critiquer quand on est dans l’Opposition. Il affirme que dans les années 80, Paul Bérenger avait promis une hausse salariale de 40 %. Mais une fois au pouvoir, Paul Bérenger avait accordé 8 %, alors que le taux d’inflation était de 13,5 %, selon sir Anerood Jugnauth. « Il faut faire preuve de responsabilité lorsqu’on est au pouvoir », déclare le Premier ministre. Paul Bérenger, lors de son intervention, a mis lui l’accent sur la nécessité d’avoir la participation des syndicats, qui ont menacé de ne pas siéger au [National Wage Consultative Council] si les amendements nécessaires ne sont pas apportés. Pour leader de l’Opposition, sans la participation des syndicats, la nouvelle loi [National Wage Consultative Council Act] deviendra caduque. Le National Wage Consultative Council Bill prévoit la mise sur pied d’un conseil chargé de faire des recommandations sur le salaire minimal. Ce conseil devra aussi définir le quantum de la compensation salariale annuelle. Le conseil comprendra un président, le Secrétaire financier et un représentant du Bureau du Premier ministre. Les ministères du Travail, de l’Agro-industrie, du Business, de l’Industrie et du Tourisme auront chacun un représentant. Parmi les autres membres : le président du National Remuneration Board (NRB), le directeur du Pay Research Bureau (PRB) et un représentant du Statistics Mauritius. Sept membres représenteront les employeurs et sept le mouvement syndical.

Terence O’Neill