Un contentieux oppose la direction du Central Electricity Board (CEB) à un syndicat, par rapport aux négociations pour la révision salariale. La CEB Staff Association (CEBSA) s’insurge contre une nouvelle procédure pour la révision de la grille salariale.
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En effet, la direction a introduit une Option Form qui est distribuée aux employés avec une proposition d’augmentation. Et si les employés la signent, cela rend caduques les négociations avec les syndicats.
Clency Bibi, vice-président de la CEBSA, souligne que l’Employment Relations Act de 2008 préconise des négociations collectives et elle n’est pas respectée selon lui. « Dans l’Employment Relations Act de 2008 article 55, il n’est pas mentionné l’Option Form. Il faut des négociations entre l’employeur et l’employé », a expliqué Clency Bibi.
La rédaction a sollicité la direction du CEB pour une réaction, mais ceux concernés étaient pris dans une réunion.
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