Relativité salariale : trois nouveaux développements  

La relativité salariale continue à faire couler beaucoup d’encre depuis son annonce le 9 août. Entre-temps, il y a eu certains développements. Le point ! 

Les nouvelles grilles salariales de 31 Remunerations Orders dévoilées 

Les employeurs étaient dans le flou sur le réajustement dans le cadre de la relativité salariale. Car les amendements y relatifs n’ayant pas encore été « gazetted » ! Le ministère du Travail a publié les nouvelles grilles salariales de 31 Remunerations Orders le jeudi 22 août. NDLR : vous pouvez consulter les grilles sur www.defimedia.info et sur le site du ministère - à voir aussi l’émission Explik Ou Ka Thématique sur la relativité salariale sur le site du Défi Media Group. Ces grilles salariales concernent divers secteurs comme la boulangerie, les banques, la grande distribution, le tourisme, entre autres. Dans un souci de transparence, le ministère du Travail a aussi envoyé une copie de ces documents à Business Mauritius. 

Entre-temps, le ministère attend l’aval de la State Law Office avant de « gazetted » les nouveaux règlements suivant l’exercice de relativité salariale.  Cet exercice concerne 197 042 employés, soit 60 % de la force ouvrière dans le secteur privé. 

Plusieurs entreprises feront les ajustements en septembre 

La mesure sur la relativité salariale prend effet le 31 juillet 2024. Et les réajustements doivent se faire à la fin d’août incluant le back-pay d’un mois. Cependant, certaines entreprises ont déjà informé leurs employés qu’elles feront les ajustements nécessaires par rapport à la relativité salariale à la fin de septembre, car les amendements n’ont pas encore été gazetted. D’ailleurs, Business Mauritius a déclaré cette semaine que « la mise en place des mesures annoncées pourra se faire lorsque les nouveaux règlements seront officiellement détaillés et rendus publics dans le Government Gazette ». 

Du coup, depuis ces derniers jours, les appels pleuvent à la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP). « On reçoit de nombreux appels des employés qui disent que leurs patrons ne feront pas les réajustements ce mois-ci. Que les nouvelles grilles aient été publiées hier ou aujourd’hui, on s’attendait à ce qu’un certain nombre d’employeurs disent qu’ils ne pourront pas faire les ajustements en août. Car beaucoup d’entreprises ferment leur compte le 15 du mois », explique Reeaz Chuttoo, le président de la CTSP. 

Mais les employeurs devront payer leurs employés à la fin de septembre avec les arriérés. « Ils devront payer les ajustements pour les mois de juillet, août et septembre. Du coup, les propos tenus par le patronat ne sont qu’un coup d’épée dans l’eau », conclut-il.