Relativité salariale : Les employeurs doivent s'assurer que les arriérés soient versés d'ici décembre 2024

La modification de 32 règlements de rémunération a été avalisée par le Conseil des ministres qui s’est réuni ce vendredi 13 septembre. Cette décision permettra aux employeurs de régler les arriérés liés à l'ajustement de la relativité salariale pour les mois de juillet et août 2024. Les employeurs devront s'assurer que ces arriérés soient versés d'ici le mois de décembre 2024 au plus tard, garantissant ainsi une prise en compte équitable des ajustements salariaux pour les employés concernés. Cette mesure vise à maintenir l'équilibre et la justice dans la rémunération des travailleurs, tout en offrant aux employeurs une période raisonnable pour s'y conformer.