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Réforme des retraites : trois virages majeurs annoncés

Le Budget dresse les contours d’une réforme majeure du système de retraite, articulée autour de trois axes principaux. Le point !

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1er changement 

Relèvement progressif de l’âge de la retraite à 65 ans 

Le gouvernement a suivi les recommandations de divers organismes internationaux et locaux par rapport à l’âge de la retraite. Ainsi, l’âge d’éligibilité au Basic Retirement Pension (BRP) sera progressivement porté de 60 ans à 65 ans. Cette mesure se fera sur une période de cinq ans. « Il s’agit d’une décision très difficile, mais nous pensons avoir consciemment fait le bon choix. Nous n’avons pas privilégié le gain politique, mais nous avons choisi de faire ce qu’il y a de mieux pour les générations futures », avance Navin Ramgoolam. 

2e changement 

Exit la CSG, enter un NPF reformé

Comme attendu, la Contribution sociale généralisée (CSG), qui a été introduite en septembre 2020, sera remplacée. Ainsi, une commission d’experts sera mise en place. Sa tâche : formuler des recommandations pour réformer les différents piliers de notre système de retraite, y compris la refonte du National Pensions Fund (NPF), qui remplacera la CSG. C’est Navin Ramgoolam lui-même qui présidera le comité chargé d’évaluer les recommandations de la commission et d’y donner suite.

3e changement 

Suppression progressive des allocations de la CSG d’ici 2027

C’était l’une des mesures les plus redoutées par la population, soit l’abolition des allocations de la CSG. Ce sera effectivement le cas, mais  par phases. 

Ce qui devait arriver 

Les allocations de la CSG allaient prendre fin le 30 juin 2025. 

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Ce qui change 

Ces allocations seront étendues jusqu’à 2027, mais les montants accordés seront réduits. 

Bon à savoir 

Rien ne change pour les bénéficiaires de la pension de veuve et de la pension d’invalidité. Ils continueront à percevoir leurs pensions jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge d’éligibilité à la pension.

La pension de retraite de base, sous sa forme actuelle, représente 26 % du budget récurrent. 

Les nouveaux montants qui seront accordés

  • Revenu minimum garanti Allowance 

Juillet 2025 à juin 2026 : maximum de Rs 890  
Juillet 2026 à juin 2027 : maximum de Rs 1 890  

  • Equal Chance Allowance 

Juillet 2025 à juin 2026 : Rs 2 000
Juillet 2026 à juin 2027 : Rs 2 000 

Il a dit...

Navin Ramgoolam : « Il a été largement admis que la CSG constituait une menace sérieuse pour la viabilité fiscale globale et l’équité sociale. Comme l’a reconnu sans ambages le précédent ministre des Finances lui-même, les fonds de la CSG ont été épuisés. En fait, il serait plus approprié de dire dilapidés ! Par conséquent, il a ajouté quelques Rs 9 milliards à la dette publique au cours de l’exercice fiscal actuel, et ce montant n’aurait pas manqué d’augmenter au cours des années à venir. » 

Avis d’un expert 

Shafique Bhunnoo, président de l’Actuarial Society of Mauritius et Fellow of the Institute of Actuaries : « C’est positif ! Mais, on n’a pas beaucoup de détails à part qu’un comité travaillera sur les recommandations qui seront faites.  Attendons voir ! » 

CSG Income Allowance 

  Actuellement  Juillet 2025 à juin 2026   Juillet 2026  à juin 2027
Revenu mensuel ≤ Rs 20 000 Rs 3 000 Rs 2 000   Rs 1 000  
Revenu de Rs 20 001 à Rs 25 000 Rs 2 500   Rs 1 667   Rs833
Revenu de Rs 25 001 à Rs 30 000 Rs 2 000   Rs 1 333 Rs667
Revenu de Rs 30 001 à Rs 50 000 Rs 1 500 Rs 1 000   Rs500

 

Les autres allocations 

  Juillet 2025 à juin 2026   Juillet 2026 à juin 2027  
CSG Child Allowance Rs 1 667 par enfant Rs 833 par enfant  
CSG School Allowance Rs 1 333 par enfant   Rs 667 par enfant  
Housing Loan Relief Scheme Rs667 Rs333
Maternity Allowance Rs 1 333   Rs667
Pregnancy Care Allowance (one-off allowance) Rs 2 000 Rs 1 000

 

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