Le Budget dresse les contours d’une réforme majeure du système de retraite, articulée autour de trois axes principaux. Le point !
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1er changement
Relèvement progressif de l’âge de la retraite à 65 ans
Le gouvernement a suivi les recommandations de divers organismes internationaux et locaux par rapport à l’âge de la retraite. Ainsi, l’âge d’éligibilité au Basic Retirement Pension (BRP) sera progressivement porté de 60 ans à 65 ans. Cette mesure se fera sur une période de cinq ans. « Il s’agit d’une décision très difficile, mais nous pensons avoir consciemment fait le bon choix. Nous n’avons pas privilégié le gain politique, mais nous avons choisi de faire ce qu’il y a de mieux pour les générations futures », avance Navin Ramgoolam.
2e changement
Exit la CSG, enter un NPF reformé
Comme attendu, la Contribution sociale généralisée (CSG), qui a été introduite en septembre 2020, sera remplacée. Ainsi, une commission d’experts sera mise en place. Sa tâche : formuler des recommandations pour réformer les différents piliers de notre système de retraite, y compris la refonte du National Pensions Fund (NPF), qui remplacera la CSG. C’est Navin Ramgoolam lui-même qui présidera le comité chargé d’évaluer les recommandations de la commission et d’y donner suite.
3e changement
Suppression progressive des allocations de la CSG d’ici 2027
C’était l’une des mesures les plus redoutées par la population, soit l’abolition des allocations de la CSG. Ce sera effectivement le cas, mais par phases.
Ce qui devait arriver
Les allocations de la CSG allaient prendre fin le 30 juin 2025.
vs
Ce qui change
Ces allocations seront étendues jusqu’à 2027, mais les montants accordés seront réduits.
Bon à savoir
Rien ne change pour les bénéficiaires de la pension de veuve et de la pension d’invalidité. Ils continueront à percevoir leurs pensions jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge d’éligibilité à la pension.
La pension de retraite de base, sous sa forme actuelle, représente 26 % du budget récurrent.
Les nouveaux montants qui seront accordés
- Revenu minimum garanti Allowance
Juillet 2025 à juin 2026 : maximum de Rs 890
Juillet 2026 à juin 2027 : maximum de Rs 1 890
- Equal Chance Allowance
Juillet 2025 à juin 2026 : Rs 2 000
Juillet 2026 à juin 2027 : Rs 2 000
Il a dit...
Navin Ramgoolam : « Il a été largement admis que la CSG constituait une menace sérieuse pour la viabilité fiscale globale et l’équité sociale. Comme l’a reconnu sans ambages le précédent ministre des Finances lui-même, les fonds de la CSG ont été épuisés. En fait, il serait plus approprié de dire dilapidés ! Par conséquent, il a ajouté quelques Rs 9 milliards à la dette publique au cours de l’exercice fiscal actuel, et ce montant n’aurait pas manqué d’augmenter au cours des années à venir. »
Avis d’un expert
Shafique Bhunnoo, président de l’Actuarial Society of Mauritius et Fellow of the Institute of Actuaries : « C’est positif ! Mais, on n’a pas beaucoup de détails à part qu’un comité travaillera sur les recommandations qui seront faites. Attendons voir ! »
CSG Income Allowance
| Actuellement | Juillet 2025 à juin 2026 | Juillet 2026 à juin 2027 | |
|---|---|---|---|
| Revenu mensuel ≤ Rs 20 000 | Rs 3 000 | Rs 2 000 | Rs 1 000 |
| Revenu de Rs 20 001 à Rs 25 000 | Rs 2 500 | Rs 1 667 | Rs833 |
| Revenu de Rs 25 001 à Rs 30 000 | Rs 2 000 | Rs 1 333 | Rs667 |
| Revenu de Rs 30 001 à Rs 50 000 | Rs 1 500 | Rs 1 000 | Rs500 |
Les autres allocations
| Juillet 2025 à juin 2026 | Juillet 2026 à juin 2027 | |
|---|---|---|
| CSG Child Allowance | Rs 1 667 par enfant | Rs 833 par enfant |
| CSG School Allowance | Rs 1 333 par enfant | Rs 667 par enfant |
| Housing Loan Relief Scheme | Rs667 | Rs333 |
| Maternity Allowance | Rs 1 333 | Rs667 |
| Pregnancy Care Allowance (one-off allowance) | Rs 2 000 | Rs 1 000 |
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