Recrutement jugé «discriminatoire» : un nouveau syndicat de la police porte plainte à l’EOC

Le petit dernier des syndicats de la force policière, la Junior Police Officers Union (JPOU), fait déjà parler de lui.

Cette association, qui représente les officiers sous le grade d’inspecteur, a porté plainte à l’Equal Opportunities Commission (EOC), sur la base de recrutement interne discriminatoire. Une limite d’âge de 45 ans est imposée.

Si la situation exaspère autant la JPOU, c’est parce que la plupart des officiers qui avaient été initialement formés pour être nommés à ce poste ont dépassé cette limite d’âge. L’exercice concerne le grade de Police Cadet Inspector. Sauf que la circulaire de la Disciplined Forces Service Commission (DFSC) indique que les officiers ayant plus de 45 ans ne peuvent postuler.

Le facteur de l’âge, avance la JPOU, figure sur la liste des douze critères contre lesquels il est interdit de discriminer, selon l’Equal Opportunities Act. La JPOU réclame que cette clause soit enlevée et que de nouveaux appels à candidatures soient lancés.

« Imposer une limite d’âge n’obéit à aucune logique quand on fait déjà partie de la force policière », fait valoir le caporal Enraj Tarolah, président de la JPOU.

Nous avons contacté le service de communication de la police mais on nous a fait comprendre que l’affaire relevait de la DFSC.