Recrutement en cours : deuxième plan de sauvetage des casinos

Une entité parallèle à la State Investment Corporation Management Services (SICMS), composée d’un CEO, d’un Corporations Manager et d’un HR Manager, sera bientôt créée pour sauver les casinos. Cette « top management team » est appelée à « produire des résultats concrets dès les six premiers mois suivant sa création ».

Deuxième plan de sauvetage des Casinos de Maurice. Après les deux plans de pension de retraite volontaire proposés à 80 employés des casinos en août 2015 et septembre 2016, la State Investment Corporation (SIC) envisage cette fois d’embaucher une équipe d’experts. Ces experts, qui peuvent être mauriciens ou étrangers, auront pour tâche de remettre les quatre casinos du pays (à Curepipe, Domaine les Pailles et Caudan) sur les rails.

Ces trois hauts cadres des casinos occuperont les postes de Chief Executive Officer (CEO), Corporations Manager et HR Manager. Ils devront établir des plans de travail et prendre des décisions qui s’imposent. Une vingtaine de personnes seraient intéressées par ces postes. Selon des recoupements, le recrutement prend fin d’ici la semaine prochaine.

Des représentants de firmes spécialisées assisteront les membres de la direction de la SIC lors des entretiens d’embauche.

Postes supprimés

Des interlocuteurs aux Casinos de Maurice, approchés par le Défi Quotidien, confient que « le recrutement de ces trois experts viendra remplir des postes qui ont été supprimés entre 2003 et 2005 par les précédentes directions de la SIC ».

Dans une déclaration au Défi Quotidien, Prem Beejan, directeur général de la SIC, confirme la mise en opération du deuxième plan de restructuration des Casinos de Maurice. Le DG de la SIC souligne que l’Operations Manager devra être un spécialiste des casinos, le HR Manager devra avoir travaillé dans une entreprise ayant plus de 500 employés et le CEO devra compter plus de 15 ans d’expérience dans les affaires.
« Le recrutement de ces trois experts vise à insuffler un sens de professionnalisme de haut niveau au sein de la direction. Le nouveau CEO devra soumettre des rapports réguliers sur l’évolution des casinos. Nous nous attendons à une amélioration de la situation d’ici les neuf prochains mois », déclare Prem Beejan.

Surplus de 200 employés

Selon des recoupements, les quatre casinos du pays (Domaine les Pailles, Curepipe, Caudan et Grand-Baie) font face à un surplus de 200 employés. C’est l’une des raisons expliquant le manque de profitabilité des casinos. Outre l’embauche des membres de la « top management team » un relooking des quatre casinos est prévu.