Les procédures ont-elles été respectées par l’administration des Casinos de Maurice pour l’exercice de recrutement ? C’est ce que tente de déterminer l’Independent Commission Against Corruption (Icac) après que des syndicats ont envoyé une lettre de dénonciation dans laquelle ils font état d’un possible cas de conflit d’intérêt. Les cadres de l’organisme seront appelés à s’expliquer dans les locaux de l’Icac, cette semaine.
Deux recrutements en particulier intéressent les enquêteurs. Selon les dénonciations, il y aurait eu du favoritisme pour le recrutement des caissiers. Dans une plainte à la commission anti-corruption, un employé allègue que « le dernier exercice de recrutement a bafoué les principes des Casinos. Il n’y aurait pas eu d’annonce interne pour que les employés puissent postuler en tant que caissiers. Toutefois, certains ont été recrutés, après entretien, sans aucune connaissance du poste de croupier. » Dans la foulée, le salarié pointe du doigt deux nouvelles recrues. « Les fils de deux cadres ont été recrutés. Je me sens victime d’une discrimination car les poste de caissiers auraient dû revenir aux plus expérimentés », confie-t-il.
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