Réajustement salarial : les réserves de Business Mauritius

Business Mauritius a pris connaissance des nouveaux règlements « gazetted » et publiés sur le site du ministère du Travail. L’association exprime quelques réserves par rapport à certains règlements tels qu’ils ont été rédigés. 

«Il y a une incertitude quant à l’application des salaires prescrits existants (RO) ou de la nouvelle formule gouvernementale. Une autre incertitude concerne les cas d’augmentation de moins de Rs 4 925 où on s’attendrait à payer maintenant que le reliquat », indique-t-on. Business Mauritius dit avoir également des réserves quant à l’obligation d’augmenter les salaires même pour les employeurs ayant entrepris des efforts pour payer au-dessus des RO, ainsi que ceux engagés sur les accords collectifs.

« On note aussi le nouveau règlement imposant des salaires minimaux pour les diplômés et les gradués. Sans parler des montants, sur la forme, est-ce que le processus adéquat été respecté ? , demande l’organisme.

Selon la communauté des affaires, certaines provisions des règlements pénalisent injustement ceux qui rémunèrent déjà au-dessus des minimums prescrits. « Nous estimons que ces mesures risquent de créer un environnement ne récompensant pas adéquatement le travail, la compétence et l’excellence », déclare Business Mauritius. 

L’association reviendra vers ses membres sur la teneur et l’applicabilité des mesures dans les plus courts délais, après plus d’analyses et de consultations.