Rapport PRB 2026 : Suttyhudeo Tengur demande une mise en œuvre équilibrée et un commissaire indépendant

Suttyhudeo Tengur, négociateur de la Government Hindi Teachers' Unions (GHTU), exprime ses réserves sur le rapport du Pay Research Bureau (PRB) 2026. Selon lui, le fait que le gouvernement ait revu sa copie sur la « Sunday Allowance » est le signe d’un régime qui agit sous la pression populaire et prend conscience de l’ampleur des incohérences du rapport, alors que celui-ci devait initialement corriger les injustices salariales. Au contraire, il semble avoir aggravé les distorsions, en particulier pour les enseignants du primaire.

Malgré l’annonce gouvernementale d’une application progressive du PRB 2026, Suttyhudeo Tengur estime que cette approche va à l’encontre des principes mêmes du rapport. Les recommandations devraient, selon lui, être mises en œuvre de manière intégrée et équilibrée.

Le syndicaliste dénonce également que certains ajustements ont été effectués de manière sélective et sous pression, fragilisant la crédibilité du projet. Les éducateurs du primaire, souligne-t-il, se plaignent d’écarts salariaux persistants et d’une distorsion flagrante des grilles, en particulier à cause d’un alignement automatique sur le salaire minimum.

Face à cette situation, dit-il, le gouvernement ne peut se contenter de simples ajustements ponctuels. Selon Tengur, la solution serait la nomination d’un commissaire indépendant pour évaluer les grilles salariales. Sans cela, conclut-il, la version 2026 du rapport risque de devenir un cadre obsolète, utilisé à des fins politiques plutôt que pour une véritable réforme salariale.