Rapport de l’EOC : Khushal Lobine réclame un durcissement de la loi contre la discrimination religieuse au travail

À la suite du rapport de l’Equal Opportunities Commission (EOC) concernant les plaintes déposées contre ENS (Mauritius), le leader du parti Nouveaux Démocrates, Khushal Lobine, a réagi sur sa page Facebook en plaidant pour un renforcement des lois protégeant les travailleurs contre la discrimination religieuse.

Dans sa déclaration, il affirme que « la discrimination religieuse dans le lieu de travail est inacceptable » et soutient que le cadre légal doit être « plus strict ». Il rappelle qu’en juillet 2025, il avait adressé une Parliamentary Question (PQ) au ministre du Travail au sujet du présumé licenciement discriminatoire de deux employées d’ENS portant le hijab.

Selon lui, le ministère avait alors confirmé que des consultations étaient déjà en cours afin de renforcer les lois du travail et mieux protéger les employés contre les discriminations.

Le député estime que les conclusions de l’EOC viennent désormais « donner plus de poids » à cette demande. Il souligne toutefois que l’affaire n’est pas encore terminée, précisant qu’en l’absence de règlement dans les délais prévus, le dossier pourrait être référé devant l’Equal Opportunities Tribunal.

Khushal Lobine estime également que cette affaire doit mener à « des actions plus fortes », au-delà d’une simple réparation individuelle. Il réclame notamment « des protections légales plus solides », une application plus claire de la loi et « un message sans ambiguïté » pour qu’aucun travailleur ne soit suspendu, licencié ou humilié en raison de sa religion ou de ses croyances.