PRB: réactions des syndicalistes

[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"14043","attributes":{"class":"media-image size-full wp-image-23368","typeof":"foaf:Image","style":"","width":"210","height":"260","alt":"Rashid Imrith"}}]] Rashid Imrith

</div> Rashid Imrith, président de la Fédération des syndicats du secteur public, dit être dans le flou : « Il faut désormais s’atteler à la correction de ce rapport. Il y a des fonctionnaires qui seront à la retraite après 40 ans de service sans qu’ils aient obtenu la moindre promotion. Le rapport recommande qu’ils passent maintenant des examens pour avoir leur promotion. C’est une injustice. » Rashid Imrith déplore aussi ce qu’il appelle des changements de fond dans le rapport du PRB, tels que le Medical Scheme et le « flexi-time ». Ces recommandations, dit-il, auront une incidence profonde dans la vie des fonctionnaires à l’avenir. « Je ne comprends pas comment le ministère de la Fonction publique ait pu influer le PRB pour inclure de telles recommandations dans son rapport sans des négociations avec les instances syndicales », déplore Rashid Imrith. [row custom_class=""][/row] « Ce rapport n’a pas apporté grand-chose », estime le syndicaliste Haniff Peerun, président du Mauritius Labour Congress. « Nous sommes très déçus. Les travailleurs au bas de l’échelle qui perçoivent Rs 9 000 n’auront qu’une augmentation de Rs 700. Le gouvernement met l’accent sur la modernisation, mais la classe des travailleurs est frustrée », ajoute Haniff Peerun. [row custom_class=""][/row] Même son de cloche du côté de Deepak Benydin, président de la Federation of Parastatal Bodies and Other Unions, qui déplore le salaire que toucheront ceux au bas de l’échelle : « Un General Worker perçoit un salaire dérisoire de Rs 7 800. C’est une déception totale pour les travailleurs. Le Middle Income Group’ n’a pas obtenu plus de 4 % à 5 % d’augmentation. Ce rapport n’est pas à la mesure de nos attentes. » [row custom_class=""][/row] « Ce rapport est une déception », martèle Ram Nowzadick, président de la Nursing Association. « C’est un rapport démotivant et frustrant. Il n’y a rien de concret. C’est du copier-coller du rapport de 2013 avec une hausse des allocations existantes. C’est un rapport bâclé en dépit des efforts que nous y avons fourni en faisant des représentations devant le PRB. » [row custom_class=""][/row] L’inspecteur Jaylall Bhoojawon de la Police Federation se dit lui satisfait : « Il y a des mesures intéressantes comme le Bank of Police Officers Scheme qui viendra pallier le manque d’effectif. Il y aura aussi un Performance Bonus pour les policiers qui se distinguent. Ce qui est très important, c’est que le poste de Trainee Police Constable a été aboli, car cela constituait une injustice ».