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PRB : les jours de "sick leave" accumulés en 2020 en raison de la Covid-19 : remboursement à l’âge de la retraite

Les conditions de service et les avantages auxquels ont droit les fonctionnaires ont été revus dans le rapport du Pay Research Bureau rendu public ce jeudi.

Ci-dessous quelques recommandations et les conditions qui y sont attachées pour bénéficier de certains avantages préconisés par le PRB :

Remboursement des "sick leave ", pris en 2020, à l’âge de la retraite

Les jours de "sick leave "  pris par les fonctionnaires 2020 seront remboursés. Cependant, ils seront comptabilisés dans une banque de données séparée. Le PRB recommande qu’ils ne soient remboursés qu’à l’âge de la retraite du fonctionnaire à moins que le gouvernement en décide autrement cela dépendant de la situation économique.

Duty Free 

Par ailleurs, un fonctionnaire qui compte au moins 22 ans de service et dont le salaire est de Rs 39 350 mais qui n’a jamais bénéficié d’une « duty exemption » est désormais éligible à 70 % de  "duty" pour une voiture de 1400 cc ou 100%  "duty" sur une voiture de 1200 cc.

 Passage benefits

 En raison de la pandémie de la Covid-19, les fonctionnaires pourront utiliser leurs  "passage benefits " pour entreprendre des voyages à l’étranger incluant désormais leurs beaux-parents. Mais encore pour recevoir des soins médicaux à Maurice comme à l’étranger et pour payer la quarantaine, une nouvelle disposition a été ajoutée, cette fois, pour permettre aux fonctionnaires d’utiliser les "passages benefits" pour financer la construction et des travaux de rénovation de leurs maisons.  

Green loan

Le Pay Research Bureau recommande un "green loan" à un taux d'intérêt bas pour l'achat de voitures et motos électriques

Concept de force majeure

Le PRB recommande également l’introduction du concept force majeure en cas de catastrophes naturelles. Ainsi en cas de force majeure, le gouvernement peut après consultation avec les représentants des syndicats temporairement ou exceptionnellement reconsidérer les conditions de services des employés touchant plus de Rs 25 000.

🔗 Le rapport du PRB dans son intégralité 

 

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