La Cour suprême examinera, ce lundi, une affaire portant sur le droit de porter le hijab sur le lieu de travail. Deux anciennes employées du cabinet d’avocats ENSafrica, Nadrah Ameer et Mushirah Abdoulahi, ont déposé une demande de Judicial Review le jeudi 23 octobre. Pour rappel, leur licenciement, survenu après une suspension pour port du voile, avait suscité une vive indignation. Le ministre du Travail, Reza Uteem, avait alors saisi l’Employment Relations Tribunal (ERT), estimant que leurs droits fondamentaux avaient été bafoués.
Publicité
L’affaire sera appelée devant la cheffe juge ce lundi 27 octobre à 10 heures. Les documents requis ont été dûment signifiés à ENSafrica ainsi qu’à l’Employment Relations Tribunal par l’huissier privé Swadick Jaddoo.
Les demanderesses sont représentées par Me Imtiaz Mamoojee, Senior Counsel, Me Nadeen Hyderkhan et l’avouée Dya Ghose Radhakeesoon.
À noter que les deux ex-employées avaient déjà porté plainte auprès du ministère du Travail. Dans leurs lettres de licenciement, l’employeur leur reproche des actes d’insubordination, la diffusion d’informations jugées fausses et des comportements ayant, selon lui, semé le trouble au sein de l’entreprise.
Notre service WhatsApp. Vous êtes témoins d`un événement d`actualité ou d`une scène insolite? Envoyez-nous vos photos ou vidéos sur le 5 259 82 00 !
