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Paiement du boni de fin d’année et du PRB : vers un ‘boost’ de la consommation

Le paiement du boni de fin d’année avoisine les Rs 7 milliards.

Comme chaque année, la masse monétaire dans le pays grimpe sensiblement en décembre avec le paiement du boni de fin d’année et cette fois-ci, celui du Pay Research Bureau. Quel en sera l’impact sur la consommation ? Doit-on s’attendre à une meilleure fin d’année ? Le point ! 

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Environ Rs 7 milliards sont décaissées pour le paiement du boni de fin d’année pour les employés du public et du privé. Si les fonctionnaires et les employés des corps-paraétatiques ont déjà reçu leur 13e mois depuis le 10 décembre, les employés du secteur privé recevront leur boni dans moins de dix jours. Ce mois de décembre se démarque aussi par le fait que les fonctionnaires recevront le PRB. En effet, si les recommandations du PRB, estimées à Rs 6,5 milliards, sont entrées en vigueur depuis janvier 2021, le nouveau niveau de salaire sera versé en ce mois de décembre. Et pas plus tard que jeudi 9 décembre il y a eu l’annonce que les employés du secteur public, mais aussi du secteur privé recevront une hausse salariale de Rs 500 pour ceux touchant moins de Rs 13 000 et Rs 400 pour les salariés qui perçoivent plus de Rs 13 000. Et cela à partir de janvier 2022.  

Conditions favorables 

Pour Clovis Wong, CEO de The BrandHouse Ltd, ces conditions, ajoutées à celle de la réouverture des frontières, sont favorables à la consommation. « Les achats ont, d’ailleurs, déjà démarrés et s’annoncent mieux que l’an dernier », explique-t-il. Pour l’économiste Azad Jeetun, il faut, en effet, s’attendre à un élan à la consommation surtout que nous sommes en période festive. Cependant, ajoute-t-il, la consommation sera modérée et axée sur l’essentiel. Et cela en raison de deux facteurs : l’incertitude et la prudence. « Les Mauriciens sont bien plus prudents depuis la pandémie d’autant plus que nous avons passé deux mauvaises années. Comme l’avenir reste incertain, les gens ne vont donc pas tout dépenser. On s’attend à une consommation en hausse en cette fin d’année, mais elle ne sera pas effrénée comme avant la crise sanitaire et économique », soutient Azad Jeetun. 

Les Mauriciens sont bien plus prudents.

Démarrage des achats 

Parlen Rungen, gérant du Magasin Royal, dit observer une hausse des achats, mais avec quelques différences (Ndlr : la télé, la machine à laver, le réfrigérateur, le téléphone portable, la tablette, le laptop, le sofa, l’armoire, le lit, le matelas sont les « best sellers » en ce moment).  « La cherté des produits alimentaires a entamé le pouvoir d’achat des Mauriciens. Mais, décembre reste la période où les gens dépensent le plus, même si la situation économique n’est pas trop favorable. C’est la période où les consommateurs achètent des cadeaux et renouvellent des choses dans leur maison. Les achats ont commencé même si ce n’est pas comme pour les années précédant la pandémie. De plus, les gens font plus leurs achats en ligne et évitent de se déplacer », indique-t-il. 

De son côté, Sonny Wong, Chief Operating Officer chez Innodis, soutient que le paiement du PRB et du boni ainsi que l’augmentation des salaires dans le privé viendront augmenter le pouvoir d’achat des consommateurs. « Nous accueillons donc très favorablement cette hausse du pouvoir d’achat. D’ailleurs, nous avons remarqué depuis le mois dernier, une légère reprise des activités en termes de consommation. Et la tendance semble se maintenir », constate-t-il. Et d’ajouter : « Nous ne pouvons qu’espérer que la confiance des consommateurs soit de retour et que l’activité économique redémarre à travers la consommation ». Sonny Wong fait ressortir que la confiance est essentielle car elle dicte si le consommateur va dépenser ou économiser. Redonner la confiance aux consommateurs et augmenter leur pouvoir d’achat seront donc très bénéfiques pour la croissance économique, soutient-il tout en précisant qu’il est encore trop tôt pour se prononcer si cette année sera meilleure que l’an dernier. Surtout, souligne-t-il, qu’il y a un facteur à ne pas négliger : depuis l’année dernière à ce jour, il y a eu une augmentation des prix des produits finis sur les rayons en raison de la dépréciation de la roupie, du coût élevé du fret et de la hausse des matières premières.

Quant à Uttam Sumaroo, secrétaire général de Masters Express, il est d’avis que la consommation restera au même niveau qu’en 2020 justement en raison de la flambée des prix cette année. Pour Jayen Veerapen, directeur de J.M. Veerapen Ltd, s’il y a un ‘boost’ de la consommation en décembre, il faudrait s’attendre à un janvier « compliqué » car les prix continueront de grimper.

Les salaires en hausse…

…dans la fonction publique 
Tranche de salaires Augmentation accordée suite au dernier PRB
Entre Rs 7 800 et Rs 24 750  10%
Entre Rs 25 525 et Rs 46 900 7,5 %
Rs 48 425 à monter  7%

 

…dans le secteur privé 
Tranche de salaires Compensation salariale qui sera accordée à partir de janvier 2022
Jusqu’à Rs 13 000   Rs500
Au-délà de Rs 13 000  Rs500
Rs 48 425 à monter  7%

 

*A savoir que les employés de la fonction publique toucheront eux-aussi la compensation salariale.

Plus de 5 employés sur 10 touchent plus de Rs 15 000 

Fourchette de revenu mensuel  % d’employés concernés  Nombre d’employés concernés 
Jusqu’à Rs 5 000  6,5 %  Environ 33 663 employés 
Entre Rs 5 001 et Rs 10 000  16,7 %  Environ 86 489 employés
Entre Rs 10 001 et Rs 15 000 24,6 %  Environ 127 403 employés
Entre Rs 15 001 et Rs 20 000 17,5 %  Environ 90 632 employés
Entre Rs 20 001 et Rs 25 000  10% Environ 51 790 employés
Entre Rs 25 001 et Rs 50 000  19% Environ 98 401 employés
Entre Rs 50 001 et Rs 75 000  3,5 % Environ 18 126 employés
Au-delà de Rs 75 001  2,2 %  Environ 11 393 employés

 

Ces 3 chiffres à retenir

  • Environ Rs 4 milliards. C’est le montant qui devra être décaissé pour le paiement de la compensation salariale pour les employés du public et du privé. 
  • La compensation salariale s’élevait à Rs 300 et Rs 375 en 2020 et 2021 respectivement. 
  • 56 070 fonctionnaires, 27 270 salariés dans les corps-paraétatiques et 350 000 employés dans le secteur privé sont concernés par le paiement de la compensation salariale. 
 

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