Nouvelle année : les résolutions des chefs d’entreprise pour 2024

À l’aube de cette nouvelle année, les chefs d’entreprise se préparent à relever de nouveaux défis et à saisir de nouvelles opportunités. Ils se fixent des résolutions ambitieuses pour stimuler la croissance, renforcer leur impact social et environnemental et promouvoir l’innovation au sein de leurs organisations respectives.

Pamela Bussier, CEO Jubilee Allianz General Insurance : « Deux projets pour l’entreprise et la communauté » 

L’année 2023 a été marquée par des défis que Jubilee Allianz a relevés pour renforcer la croissance et la rentabilité. Cette année, l’entreprise va investir dans deux projets essentiels pour son développement et celui de la communauté. « Le premier est d’investir dans l’innovation pour rester compétitif dans un monde en constante évolution. Deuxièmement, nous estimons que la protection de la planète est importante pour aider les générations futures. Ainsi, Jubilee Allianz s’engage à aider à réduire les émissions de carbone, à utiliser des ressources renouvelables et à promouvoir des pratiques commerciales éthiques », déclare Pamela Bussier. 

Sur le plan personnel, elle estime qu’il est important de prendre soin de sa santé. « Je vais prendre le temps de me reposer, de manger sainement et de faire de l’exercice », dit-elle. D’autre part, elle souligne que le travail peut prendre beaucoup de temps. « Il est donc important de se réserver du temps pour ses proches. »

Christian Lefèvre, directeur de Coquille Bonheur : « Une croissance personnelle significative » 

En 2024, le directeur de Coquille Bonheur s’engage à transformer sa vie en recherchant l’équilibre. Il mettra l’accent sur son bien-être émotionnel en explorant des pratiques telles que la méditation pour renforcer sa résilience. « Dans mes relations, je souhaite améliorer ma communication en favorisant l’écoute active et la clarté émotionnelle », affirme-t-il. 

Sur le plan professionnel, il poursuivra des opportunités d’avancement en fixant des objectifs concrets et en investissant dans son développement. Parallèlement, il s’impliquera davantage dans des activités responsables, telles que le bénévolat et une consommation consciente. « Enfin, je contribuerai activement à des causes sociales et environnementales, intégrant ces résolutions pour une vie holistique en 2024, et je suis prêt à persévérer pour une croissance personnelle significative. »

Lekha Seebaluck, Managing Director de Blast BCW : « Priorité à ma santé et mon développement personnel » 

Sur le plan personnel, Lekha Seebaluck affirme que sa résolution du Nouvel an est de donner la priorité à sa santé, à son développement et sa croissance personnels « Je compte m’accorder du temps pour mes loisirs et peut-être apprendre de nouvelles choses comme les arts et l’artisanat. »

Sur le plan professionnel, sa résolution est de continuer à promouvoir une culture d’apprentissage continu et d’aider l’équipe à grandir, en stimulant la créativité et en créant un environnement qui valorise et soutient les nouvelles idées.

Deepak Doolooa, directeur de RD Construction et du restaurant Kesar : « Maximiser le potentiel de mes activités » 

En cette année 2024, Deepak Doolooa, entrepreneur dans les secteurs de la construction et de la restauration, envisage avec optimisme les résolutions qui guideront son parcours. « Après avoir dirigé le projet Kaela Villas III et géré deux restaurants indiens en 2023, une année marquée par des défis inattendus, je m’engage à faire de 2024 une année de succès et de croissance », affirme-t-il. Son objectif est de maximiser le potentiel de ses activités, en transformant les revers en opportunités. « En misant sur l’innovation, je vise à renforcer la position de Kaela Villas III sur le marché immobilier et à améliorer l’expérience culinaire de mes restaurants, avec la volonté de surmonter les défis et de construire un avenir prospère. »

Amit Bakhirta, fondateur et CEO d’Anneau : « Rester à l’avant-garde en 2024 est crucial » 

« L’année 2024 revêt une importance capitale pour Anneau, et nous maintiendrons une concentration extrême sur notre projet clé tout en assurant la croissance durable de l’entreprise », affirme Amit Bakhirta. Selon lui, avec la normalisation de l’économie au niveau national et un ralentissement mondial, l’environnement macroéconomique devrait devenir de plus en plus volatil. 

« La nécessité de rester à l’avant-garde en 2024 s’avère d’autant plus cruciale. Nous sommes déterminés à relever ces défis et à saisir les opportunités qui se présenteront. »

Sarika Lista Subdhan, Managing Partner ComFidus Ltd : « Je miserai sur la définition d’objectifs réalisables »

La rentrée est synonyme de nouveau départ, à l’instar des écoliers qui entament leur année avec de nouveaux cahiers. Sarika Lista Subdhan commence la sienne avec de nouvelles résolutions. « Le succès du Groupe CompFidus repose jusqu’à présent sur la clarté de notre vision, la compétence de notre équipe, notre capacité à innover et à être à l’écoute de nos clients. »

Pour l’année 2024, elle mise sur la définition d’objectifs réalisables, l’agrandissement de l’équipe, l’adaptation de la stratégie au développement de l’industrie dans laquelle le groupe évolue, et surtout sur le fait d’apprendre à dire non lorsque quelque chose ne fonctionne pas, et de se débarrasser de tout ce qui ne marche pas.

Sonny Wong, COO du groupe Innodis : « Vivre en harmonie avec la nature en adoptant des gestes écologiques »

Pour cette nouvelle année qui démarre, Sonny Wong se fixe des résolutions pour profiter de chaque instant précieux passé en compagnie des gens qu’il aime, trouver un bon équilibre entre le travail et la famille, prendre soin de lui en pratiquant davantage de sport et en adoptant une alimentation équilibrée. « Je prendrai également le temps de vivre en harmonie avec la nature en adoptant des gestes écologiques afin de mieux protéger notre environnement », soutient-il. 

Il sera également important de célébrer les succès, aussi petits soient-ils, afin d’apporter un peu de joie dans le quotidien, de rester de bonne humeur et de sourire à la vie, ajoute-t-il.

Marina Ythier-Jacobsz, Managing Director de Maluti Communications : « La méditation et une pratique régulière du sport »

Ses résolutions centrales reposent sur l’engagement de Maluti Communications à continuer à « bien faire et à faire du bien », que ce soit au niveau de l’agence, des clients ou de la communauté. « Nous renforcerons la professionnalisation de nos services dans la communication et la formation, tout en intensifiant notre mission d’inclusion, tant au sein de notre entreprise que parmi nos clients, en vue de créer un impact positif sur les inégalités de chances », affirme Marina Ythier-Jacobsz. Elle s’engage également à promouvoir la diversité en lançant une formation destinée à accroître la compréhension interculturelle à Maurice. 

« Sur le plan personnel, je concentrerai mes efforts sur mon propre développement, en prenant plus de temps pour des activités telles que la méditation et une pratique régulière du sport (cette dernière partie n’est pas gagnée d’avance). » Selon elle, on ne peut rien donner aux autres, professionnellement ou autrement, si on ne se ressource pas soi-même.

Adilla Diouman-Mosafeer, directrice de Talent Lab : « L’année de l’épanouissement et de la découverte » 

En 2024, la directrice de Talent Lab opte pour la détermination. « La paix intérieure et le bien-être seront au centre de mes actions et de mes décisions. Je me laisserai guider par un cœur ouvert, cultivant l’agilité et l’équilibre dans tout ce que j’entreprends », explique-t-elle. Rassembler des personnes de tous horizons, à travers les rencontres régulières du HR Café et en observant les tendances émergentes sur le plan professionnel, sera également une priorité. « N’étant pas si ‘tech savvy’, j’en apprendrai aussi davantage. » Pour elle, 2024 sera résolument l’année de l’épanouissement et de la découverte.

Sattar Jackaria, CEO d’Eagle Insurance : « Passer plus de temps avec mes enfants »

En tant que CEO d’Eagle Insurance, Sattar Jackaria a fixé ses résolutions pour 2024 sur la base de son engagement envers ses clients, ses employés et la communauté. « Nous continuerons à innover pour offrir des solutions d’assurance adaptées aux besoins changeants de nos clients, tout en tenant compte de l’impact croissant du changement climatique sur notre activité », explique-t-il. Il a également à cœur un environnement de travail inclusif et le bien-être de ses employés, en mettant l’accent sur un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant une culture d’apprentissage continu. « Je souhaite également passer plus de temps avec mes enfants qui grandissent trop vite et continuer à promouvoir une bonne hygiène de vie. »

Richard Robert, Managing Director de Mautourco : « Renforcer notre impact environnemental positif »

Mautourco a élaboré une liste de résolutions visant à offrir à ses clients des expériences uniques. « En suivant les tendances actuelles du tourisme mondial et en restant à l’écoute de notre clientèle fidèle, nous prévoyons d’ajouter de nouvelles offres à notre portefeuille d’excursions, offrant ainsi davantage d’options pour satisfaire leur soif d’aventure et de découverte », explique Richard Robert. 

L’entreprise continuera aussi à renforcer son impact environnemental positif par des pratiques durables. « Cela inclut la réduction des émissions de carbone, la promotion de l’éco-tourisme et le soutien aux communautés locales, ainsi qu’une sensibilisation accrue aux enjeux environnementaux dans toutes les facettes de nos opérations », dit-il. 

L’accent sera également mis sur la formation des équipes. « Nous aurons à cœur de renforcer toujours plus notre collaboration avec nos partenaires locaux et étrangers afin de cheminer vers des buts communs pour 2024. »

Abdel Ruhomutally, Managing Director de GFA Insurance : « Déconnecter mon courrier électronique professionnel de mon téléphone »

Pour Abdel Ruhomutally, il est essentiel de trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle. « Ma principale résolution est de déconnecter mon courrier électronique professionnel de mon téléphone portable, une démarche que j’ai déjà entreprise depuis deux semaines », confie-t-il. 

Il estime qu’il faut « décrocher » en dehors des heures de travail pour préserver cet équilibre. « Je compte également maintenir ma condition physique et éviter les desserts, même pendant les fêtes, pour prévenir l’accumulation de calories. » 

En 2024, il envisage de résoudre les conflits au travail de manière plus ferme et rapide afin d’éliminer toute forme de toxicité, qu’elle soit professionnelle ou personnelle. « Chanter davantage, danser un peu, rire encore plus et passer plus de temps avec mes enfants et mes proches font également partie de mes intentions. Et surtout, voyager plus souvent, car après tout, la vie est courte. »