Nominations à l’hôpital du Nord : discrimination ou manque de qualification ?

On comptait 45 General Workers (hommes et femmes) à l’hôpital de Pamplemousses. En juin dernier, des nominations ont eu lieu. Deux employés sur les 45 n’ont pas été promus.

Ces personnes crient à la « discrimination » à leur encontre, affirmant que des employés comptant 11 mois d’ancienneté ont été promus avant elles, qui comptent pourtant trois ans de service. En outre, ces personnes n’auraient pas reçu de lettre de confirmation du Permanent and Pensionable Establishment (PPE).

Un employé souffrant d’un handicap aurait même obtenu deux promotions : l’une comme attendant et l’autre en tant que CCSD. « Il souffre d’un handicap consécutif à un accident, il marche à l’aide d’un instrument de soutien : pourra-t-il accomplir les tâches que l’on attend de lui ? se demandent ces dames. « Par exemple, pourra-t-il pousser des trolleys ? »

Les deux employées ont-elles été exclues de la liste parce qu’elles ont failli à leurs examens de Std VI ? C’est une pensée qui tiraille leurs esprits, à la suite d’une remarque d’un officier. « De toute façon, nous avons été embauchées par la Public Service Commission pour décrocher notre poste. Le certificat de Std VI n’avait pas été exigé », arguent-elles. « Je suis responsable du département ‘laundry’ : je dois tout compter, numéroter. Je n’ai reçu aucun reproche quant à mon travail. Cela prouve que même sans certificat de Std VI, je suis compétente », ajoute une des plaignantes. Enfin, les deux General Workers expliquent qu’elles touchent actuellement Rs 9 675 alors que les employés promus ont droit à Rs 13 000 de revenus.

Pour trouver une réponse satisfaisante aux interrogations de ces deux employées, Xplik ou K a contacté les ministères concernés. Une réaction est attendue.