Monde du travail : le Workfare Programme sera revu

Le Workfare Programme sera revu et corrigé. Des amendements seront apportés par le ministère du Travail à l’Industrial Relations Act et à l’Industrial Rights Act en ce sens. Le Workfare Progamme vise, entre autres, à octroyer une compensation « de transition » aux employés dont la compagnie a fermé ses portes.

Le plus important des changements, apprenons-nous, concerne la vitesse d’admission des employés licenciés au Workfare Programme. Actuellement, ces derniers, dans des cas de fermeture non justifiée, devaient attendre que leur cas soit porté devant la cour industrielle pour bénéficier d’une « compensation de transition » sous le Workfare Programme. Une procédure qui peut durer plusieurs mois. Les amendements proposés visent à éliminer cette période d’attente afin que les travailleurs concernés puissent bénéficier immédiatement des plans d’aide.

Pour l’année financière 2015/16, selon les chiffres du ministère du Travail, près de 6000 employés licenciés ont pris avantage du Workfare Programme. Ils ont, au total, bénéficié d’une enveloppe de plus de Rs 325 millions.

Mis sur pied en 2008, le Workfare Programme, donne la possibilité à un  travailleur licencié de bénéficier au choix d’un placement en entreprise, d’une formation pour la création d’une entreprise ou d’une aide financière.