Monde du travail : encore des licenciements aux Casinos de Maurice  

Quarante-et-un employés des Casinos de Maurice, ayant atteint 60 ans à partir du 30 juin, ont opté pour le plan de retraite volontaire proposé par la State Investment Corporation. Même si le nombre de salariés favorables à la demande ne répond pas aux attentes, la direction affiche quand même une certaine satisfaction. Un autre plan de retraite volontaire ciblant les employés dans la fourchette de 50 à 60 ans est en préparation.  

Les employés des Casinos de Maurice, qui ont choisi le plan de retraite volontaire, font partie de ceux qui touchent un salaire de Rs 25 000 à Rs 50 000 et qui comptent au moins 20 ans de service. Mais cet énième plan de dégraissage pourrait toutefois tomber à l’eau. La raison ? La grande majorité des employés (environ 70) ayant atteint 60 ans (ou plus) ainsi que ceux qui doivent prendre la retraite avant la fin de cette année ne sont pas favorables à la proposition formulée par la State Investment Corporation (SIC) en mai.   

Ces salariés ont ainsi boudé le plan de retraite volontaire qui comprend le paiement de leur temps de service et le paiement de 30 % de leurs salaires calculés sur les cinq ans qu’ils allaient devoir travailler jusqu’à l’âge de 65 ans, comme préconisé par la loi. C’est ce paiement de 30 % des salaires calculé sur cinq ans qui ne semble pas leur convenir. La direction des Casinos de Maurice se retrouve ainsi dans une situation déconcertante, car un plan de restructuration allait être enclenché après que cette centaine d’employés ciblés pour le plan de retraite volontaire n’a pas répondu favorablement à la proposition de la SIC  

Nouveau souffle

Au niveau de la direction des Casinos de Maurice, on démontre une certaine satisfaction par rapport au nombre d’employés ayant opté pour le plan de retraite volontaire. « Les casinos sont dans le rouge depuis des années. Il n’y a aucune rentrée d’argent depuis plusieurs mois en raison du confinement et de la réouverture qui se fait par phases. Le plan de retraite volontaire était avant tout une proposition. Certains y ont été favorables, d’autres non. Ils n’avaient aucune obligation de dire oui à la proposition », fait-on ressortir.  On souligne également qu’un bon nombre de salariés âgés de 58 et 59 ans ont exprimé le désir de partir. « Nous sommes en train de travailler sur un autre plan de retraite volontaire ciblant cette fois les employés de 50 à 60 ans», indique la direction des Casinos de Maurice.  

Satish Rughoobur, le porte-parole de la Casinos Employees Union (CEU), estime que « l’introduction du plan de retraite volontaire était l’ultime recours pour donner un nouveau souffle au secteur ». La situation, déclare-t-il, est « critique ». Le représentant syndical indique par la suite qu’il y a une cinquantaine d’employés, à l’aube de leurs 60 ans, qui désirent opter pour une retraite prématurée. Il demande à la direction des Casinos de Maurice de mettre sur pied un nouveau plan de retraite.