Marché de l’emploi : le Top 10 des métiers les plus porteurs en 2017

En cette nouvelle année, on note beaucoup de mouvements sur le marché de l’emploi. Quels sont les métiers en vogue cette année ? Quels sont les profils recherchés et les salaires proposés ? Nous avons posé ces questions à cinq agences de recrutement. Elles nous communiquent leurs classements.

Myjob.mu : les métiers de l’informatique en forte demande

Top 10	En quoi consistent ces métiers	Les secteurs où ces postes sont disponibles	Le profil du candidat recherché	Les salaires proposés
Développeur Web / logiciel	Programmation et codage des plateformes, tests, maintenance, etc	Le secteur des Tic	Licence / Master en informatique	Sans expérience : Rs 18 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs50 000 +
E-Reputation Specialist/ Digital Marketing Specialist	Contribue à positionner la marque en ligne et à améliorer l’expérience client en offrant un contenu riche, attrayant et passionnant à travers le Web et les médias sociaux	Tic, la relation publique, le commerce	Être détenteur d’un diplôme / degré en marketing	Sans expérience :Rs 23 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs 45 000
Analyste financier	Examine les tableurs financiers et d’autres rapports afin de prévoir les performances financières actuelles et futures de l’entreprise	Finance et services aux entreprises	Être détenteur d’un degré / Master en finance/ comptabilité	Sans expérience : Rs 20 000 Plus de 5 ans d’expérience :Rs 50 000
Talent Acquisition Management	Diriger efficacement et gérer l’équipe de Talent Acquisition vers les objectifs de l’entreprise. (Rétention et planification de carrière des employés)	Ressources humaines, recrutement – tous secteurs confondus	Être détenteur d’un degré / Master en ressources humaines	Sans expérience : Rs 30 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs 75000
Logisticien	Coordonne la chaîne logistique pour exécuter les opérations d’expédition, de fret et d’entrepôt	Manufacturier, logistique et transport	Être détenteur d’un diplôme / degré en Supply Chain Management	Sans expérience : Rs 20 000 Plus de 5 ans d’expérience: Rs 40 000
Communication / PR Management	Responsable des campagnes et des initiatives liées aux réseaux sociaux.	Communication, publicité, relations publiques	Être détenteur d’un degré en communication, relations Publiques	Sans expérience : Rs20 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs 50 000
Administrateur réseaux-systèmes	Concevoir l’organisation générale et l’évolution de l’architecture du système d’information selon les besoins de l’entreprises.	Secteur des Tic	Être détenteur d’un degré en Law & Management ou de l’ICSA	Sans expérience : Rs 20 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs 50 000 +
Food and Beverages Management	Planifier, organiser, évaluer et diriger les opérations de tous les restaurants, bars et autres sections de l’hôtel.	Le tourisme et la restauration	Être détenteur d’un diplôme en Hospitality Management ou autres études en Hôtellerie	Sans expérience : Rs 25 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs 70 000 +
Project management/ Complexe management / Facilitaty management	La gestion des biens personnels, des équipements, des outillages et des immobilisations physiques, entre autres.	La construction/l’immobilier	Être détenteur d’un degré/Master en Project Management/ Génie civile	Sans expérience : Rs 30 000 Plus de 5 ans d’expérience : Rs 80 000 +
Maintenance industrielle (ingénierie civile/électromécanique)	Utiliser des principes d’ingénierie pour concevoir et développer des procédures de production, etc	Le secteur manufacturier et la construction	Être détenteur d’un degré en Génie civile / électromécanique	Sans expérience : Rs 20 000 Plus de 5 ans d’expérience : A partir de Rs 55 000

Axelle Clelie et Aurélie Marie de Myjob.mu : «Misez davantage sur vos soft skills»

Pour décrocher un job, il faut avant tout se démarquer des autres candidats. C’est possible, mais pas sans effort, affirmentAurélie Marie, Head of Recruitment & Communication et Axelle Clelie, Senior Recruiter chez Myjob.mu. Voici leurs six conseils.

Ne quittez pas votre emploi avant d’avoir obtenu une nouvelle offre. Un candidat en poste a plus de chances de décrocher une meilleure opportunité d’emploi qu’un candidat au chômage.
Restez proche du terrain, enrichissez vos expériences professionnelles pour en faire des compétences techniques appréciées voire indispensables pour les entreprises. Devenez en quelque sorte des experts dans votre domaine.
Investissez-vous et faites toujours preuve de conscience professionnelle car vos lettres de référence en dépendent et sont incontournables en entretien.
Misez davantage sur vos « soft skills ». Que vous ayez ou pas de l’expérience, les qualités telles que l’esprit d’équipe, l’aisance relationnelle, le leadership, le sens de l’efficacité, de la communication, la flexibilité et l’adaptabilité, la créativité et le goût des initiatives. Ce sont d’autant d’attributs recherchés par les entreprises.
Étoffez votre réseau et carnet d’adresses. Participez à tous les événements pour l’emploi ou tout événement (salon, forum, causeries, etc.) qui vous permettraient de rencontrer des entreprises et n’hésitez pas à déposer un CV.Soignez votre image sur les réseaux sociaux personnels et professionnels afin d’être repéré par un recruteur
Menez votre recherche d’emploi comme un pro : de la réalisation de votre Curriculum Vitae, de la lettre de motivation, à la préparation pour l’entretien d’embauche (la tenue, les questions types, les points forts et faibles). Rien ne doit être laissé au hasard. Toutes ces étapes doivent être minutieusement accomplies afin de vous démarquer rapidement des autres candidats.

Adecco Mauritius : les développeurs très sollicités

Top 10	En quoi consistent ces métiers	Les secteurs où ces postes sont disponibles	Le profil du candidat recherché
Développeur web	Le développeur web est un informaticien qui réalise l’ensemble des fonctionnalités d’un site Internet	Secteur des Tic	Diplôme/Degré Maîtrise de PHP, Ruby on Rails, Node.js, SQL, Java, etc
Développeur php		Secteur des Tic	Diplôme/Degré Maîtrise de PHP, uby on Rails, Node.js, SQL, Java, etc
SEO/Sem Spécialiste	Le métier de consultant SEO requiert une certaine pluri-compétence puisqu’il nécessite des connaissances marketing, rédactionnelles, techniques et commerciales	Secteur des Tic	Pratique de l’analyse de données Maîtrise des outils de mesure d’audience sur Internet (web analytics) Bonne connaissance des langages HTML, CSS, PHP et ASP.NET
Community Manager	Le community manager / animateur de communautés web a pour rôle de fédérer une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun et animer les échanges sur ce thème, etc	Divers secteurs	Maîtrise des espaces et des outils collaboratifs, site web (lettre d’information), blog de l’organisation, kits médias sociaux (images, vidéos etc.) Maîtrise des fonctionnalités des réseaux sociaux
Digital Marketer	Le digital marketing manager a pour objectif d’améliorer la visibilité de la marque sur le web	Divers secteurs	HSC/Bac+5 Une bonne maîtrise des réseaux sociaux, Facebook ads, Google analytics Connaissance de HTML, CSS et Photoshop/Illustrator
Expert-comptable		Finance	ACCA+ 5 ans d’expérience au minimum
Banquiers		Secteur bancaire
Compliance Officers		Finance, Offshore, Assurance
Trust Accountant		Offshore
HR Coordinator		Divers secteurs

Joël Cleopatre (Communication Executive chez Adecco Mauritius) : «La première impression peut être la dernière»

«Hormis les degrés et autres masters, les compagnies recherchent les ‘softskills’ et la bonne attitude. Ce sont des aspects qu’il ne faut en aucun cas omettre », conseille Joël Cleopatre, Communication Executive chez Adecco Mauritius. Autre recommandation : « Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation ne doivent pas être envoyés avec un format prédéfini, mais être fait sur mesure par rapport au poste ». Pour Joël Cleopatre, les candidats doivent aussi toujours garder une approche professionnelle et formelle avec les recruteurs ou le client. « Car souvent la première impression peut être la dernière », fait-il ressortir.

Alentaris : campagnes de recrutement dans la finance et la comptabilité

Le Top 10 :

Finance and Accounting (CFO Finance Manager/Controller, Accountant, etc.)
Sales and Marketing (incluant le E-Marketing)
Offshore (Client Accountant, Fund Administrator, Company Administrators, Manager – B&d, etc.)
Administration générale (réceptioniste, administrative assistant)
Business development management
Property management (Centre Manager)
Civil Engineers
Human Resources (HRM ou HR Executive)
Legal (In house legal Advisor)
Secteur bancaire (Relationship Manager)
Informatique (CIO – IT Manager, Administrator, SAP, Developer, Java) et BPO

Thierry Goder (directeur d’Alentaris) : «Les demandeurs d’emploi doivent être proactifs»

«Le candidat doit avoir une démarche proactive. Il doit se donner les moyens de décrocher des entrevus et de rencontrer des potentiels employeurs ». Tels sont les conseils de Thierry Goder aux demandeurs d’emploi. Il est impératif, avance-t-il, que le candidat fasse lui-même faire le tour des entreprises. « C’est à lui d’envoyer ses CV et de prendre contact avec les recruteurs. Il ne doit pas s’attendre à ce que les offres d’emplois apparaissent dans la presse pour bouger ». fait-il ressortir. Le directeur d’Alentaris recommande aussi au candidat de bien construire son CV. « Il doit maximiser ses qualités et ses centres d’intérêts. Il faut savoir que les employeurs recherchent aujourd’hui non seulement des compétences chez un candidat, mais également à son attitude. Un jeune qui a du charisme a plus de chance d’être embauché », souligne-t-il. Et de conclure : « un candidat doit aussi se préparer psychologiquement avant d’aller à un entretien d’embauche. Il doit s’attendre à ce que l’entretien soit réalisé par deux ou trois personnes dans certains cas. Il doit également se préparer à faire des tests ».

HelloJob.mu : la vente et le marketing, des atouts pour décrocher un job

Top 10	En quoi consistent ces métiers	Les secteurs où ces postes sont disponibles	Le profil du candidat recherché	Les salaires proposés
Sales and Marketing	La vente des services et des produits	La communication et les médias, le commerce, les business spécialisés dans les ventes	HSC	Rs 8000 comme salaire de base + 10 % de commission
Call centre agents	Vendre des produits, offrir des services, proposer des dépannages techniques à travers un réseau	Secteur des Tics	HSC	Rs 15 000 comme salaire de base et 10 % de commission
Finance officer	Exécuté le financial planning et le budgetd’une entreprise	Offshore	Détenteur d’une licence	Rs 15 000 à monter
Educators	Favoriser le développement et l’épanouissement des enfants	Secteur éducatif	Détenteur d’un diplôme	Rs 18 000 à monter
Softwaredevelopper	Développement de plusieurs logiciels pour des applications spécifiques (mobile ou web)	Secteur des Tic	Détenteur d’un diplôme	Rs 25 000 à monter
Métiers de l’hospitalité (back office, catering, cuisinier, customer service,…)		Hôtellerie et restauration	Form IV + formation	Rs 8 000 à monter.
Nursing officers		Secteur de la santé	Détenteur d’un diplôme et nursing training	Rs 12 000 à monter
Métiers de la construction (maçon, handyman, etc.)		Construction	Grade 9 (ex-Form III)	Rs 15 000 à monter
Middle managers	La gestion et assurer le lien entre les ‘lower et senior management teams’	Education, secteur financier, Tic, hôtellerie, agriculture	MBA	Rs 35 000 à monter
IT engineers	Quelqu’un qui s’occupe du cloudcomputing et de la sécurité informatique	Secteur des Tic	Détenteur d’un diplôme. Toutefois, de plus de plus, les entreprises recherchent des détenteurs de Master	Rs 35 000 à monter

Dr Harrish Bheemul (directeur de HelloJob.mu) : «L’entreprenariat est une option»

«La compétition pour décrocher un job est féroce entre les candidats et les employeurs sont très sélectifs », explique le Dr Harrish Bheemul, directeur de HelloJob.mu. D’où son conseil aux jeunes de se tourner vers l’entrepreunariat. « L’entrepreneuriat est l’avenir du pays.D’ailleurs, il y a plusieurs ‘schemes’ qui ont été mis en place pour aider les potentiels entrepreneurs. », fait-il ressortir.

Soft Skills Consultants | Les métiers administratifs ont la cote

Top 10	En quoi consistent ces métiers	Les secteurs où ces postes sont disponibles	Les salaires proposés
Officiers administratifs / secrétaires / employés de bureau	En charge des activités administratives et traitement des dossiers	Banque / asssurance / hôtellerie	Entre Rs 20000 et Rs 30 000 pour les secrétaires d’entreprise Entre Rs 8000 et Rs 10 000 pour les débutants et ceux qui ont moins de 2 ans d’expérience
Vente et marketing	Vente directe et marketing,élaborer des stratégies pour attirer les clients, etc	Banque / finance / assurance	Entre Rs 10 000 et Rs 15000 pour les débutants, la rémunération repose sur le nombre de vente faite. Plus de 2 ans d’expérience : Entre Rs 21 000 et Rs 30 000
Chauffeur	Charger les marchandises au besoin.Récupérer des produits à partir d’un emplacement spécifique et à un autre	Tourisme / hôtellerie / textile/ pharmaceutique	Entre Rs 5 000 etRs 20000 dépendant du nombre d’heure de travail et d’autres facteurs
Auxiliaire/aide/assistant (Helpers)	Distribution des produits	Automobile / construction / textile / industrie de la chaussure	Entre Rs 8 000 et Rs 10000
Cuisinier	Effectue la préparation des aliments conformément aux normes	Hôtellerie / restauration	Entre Rs 10 000 et Rs 20000, dépendant du niveau d’expérience
Instituteurs	L’enseignement de différentes matières	Education	Entre Rs 17000 et Rs 25000 dépendant du niveau d’expérience
Comptable	Fournir des services financiers et administratifs / Responsable des opérations bancaires, préparation des chèques et bons	Banque / finance / assurance / BPO	Entre Rs 31000 etRs 40000
Magasinier/ commerçant (Storekeeper, Store clerks)	Gérer les opérations du magasin, la distribution des matériaux et de l’équipement / Superviser, motiver et former des subalternes	Education / Meubles / Électronique commerce / distribution	Entre Rs 6000 et Rs10000
Assistant RH	Promouvoir une culture d’équipe positive, mener des entrevues, former et orienter les ressources humaines	Hôtellerie / éducation / communication	Entre Rs 21 000 et Rs 30000
Employé de ménage	Nettoyage, stockage et approvisionnement des locaux désignés / La maintenance	Tourisme / Hôtellerie/	Entre Rs 6 000 et Rs 10 000 dépendant du niveau l’expérience.

Amriin Rossan (Events & Communication Coordinator chez Soft Skills Consultants) : «Avoir le savoir-faire, mais surtout le savoir-être»

Trouver un emploi et le conserver n’est pas une tâche facile, avance Amriin Rossan, Events & Communication Coordinator chez Soft Skills Consultants (Mauritius) Ltd. « Le savoir, nous l’avons acquis à l’école. Ce qui nous manque pour être considéré comme un employé compétent c’est le savoir-être, qui n’est pas inclus dans le curriculum scolaire ou universitaire », ajoute-t-elle. Pour Amriin Rossan, le savoir et le savoir-faire peuvent effectivement assurer l’embauche d’un candidat. « Cependant, le savoir-être, c’est-à-dire l’attitude, le sens de l’initiative..., sont des compétences essentielles pour la réussite professionnelle », conclut notre interlocutrice.