La Financial Crimes Commission (FCC), créée sous la nouvelle législation adoptée en 2023 pour remplacer l’Independent Commission Against Corruption (Icac), a entamé une vaste campagne de recrutement pour pourvoir une centaine de postes vacants.
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L’organisme, présenté comme le fer de lance de la lutte contre les crimes financiers à Maurice recrute dans ses différentes unités avec comme but de considérablement renforcer son équipe qui fait face à une hausse dans le nombre d’enquêtes.
Le plan de recrutement de la FCC traduit l’ampleur du chantier administratif et opérationnel. Il concerne cinq grandes divisions internes, allant des enquêtes à la gestion administrative, en passant par les affaires juridiques, la communication et la récupération d’avoirs.
Au sein de l’Office du Directeur Général, deux postes sont ouverts : celui de Staff Officer et celui d’Analyste de données
La division des enquêtes constitue le cœur opérationnel de la FCC. Elle cherche à recruter des Chief Investigators, Senior Investigators, Investigators spécialisés notamment en renseignement ou en forensic digital. Une nouvelle Prosecution Unit est également en cours de mise en place.
Du côté de la division légale, des postes de Senior Legal Adviser, Attorney et Legal Adviser sont à pourvoir, afin de soutenir les enquêtes et d’assurer la conformité des procédures aux standards judiciaires. En parallèle, la division Asset Recovery and Management étoffe ses équipes avec des profils spécialisés dans l’identification, la saisie et la gestion des avoirs
mal acquis.
La division Communication et Éducation, elle, vise à promouvoir la sensibilisation aux risques liés aux crimes financiers. Des profils de Manager – Communication, Public Relations Officer, Content Editor, Production Officer et Marketing Specialist sont recherchés. L’objectif affiché : faire de la lutte contre la criminalité financière une cause partagée au sein de la population mauricienne.
Recrutement sur une base permanente
Enfin, les besoins en ressources humaines, informatique et logistique sont tout aussi importants, avec des ouvertures pour des postes de HR Manager, Procurement Officers, Payroll Administrator, ou encore IT Engineers.
Tous les recrutements se feront sur une base permanente, avec une période d’essai de douze mois. Les postulants présélectionnés passeront une série d’entretiens ou d’évaluations. La FCC souligne qu’elle se réserve le droit de ne pas donner suite à certaines candidatures.
Pour donner une idée de l’ampleur de la tâche à laquelle fait face la FCC, entre 2014 et 2024, un total de 327 affaires de corruption avaient fait l’objet d’enquêtes au niveau de l’Icac, mais parmi, seulement, 150 dossiers ont été finalisés et transmis au Directeur des poursuites publiques (DPP) pour examen ou action. À avril dernier, 177 affaires héritées de l’Icac restaient encore toujours sous investigation. À cela, s’ajoutent un certain nombre de nouveaux dossiers, dont les high profile cases impliquant l’ancien Premier ministre, Pravind Jugnauth, l’ancien ministre des Finances, Renganaden Padayachy, l’ancien Attorney-General, Maneesh Gobin, ou encore la tentaculaire affaire de la Mauritius Investment Corporation (MIC).
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