Linda Ford, CEO du Chartered Governance Institute UK & Ireland : «La gouvernance est un facteur clé de compétitivité»

Linda Ford, Chief Executive Officer du Chartered Governance Institute UK & Ireland, estime que les organisations qui réussiront demain seront celles qui considéreront la gouvernance non pas comme une simple obligation réglementaire, mais comme un véritable levier stratégique. Elle sera l’une des porte-parole lors d’une formation intitulée « Governance with Grit : Leading Through Ethical Compliance », organisée par Le Défi Training School, le 3 avril prochain à The Ravenala Attitude Hotel, Balaclava.

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Forte de plus de vingt ans d’expérience dans des fonctions de direction au sein d’organisations professionnelles et réglementaires, Linda Ford s’est imposée comme une figure influente dans le domaine de la gouvernance. Nommée en 2025 à la tête du Chartered Governance Institute UK & Ireland, elle dirige aujourd’hui l’un des principaux organismes professionnels dédiés aux métiers de la gouvernance. Avant cette nomination, elle occupait le poste de Chief Executive Officer et Registrar du Chartered Institute of Legal Executives. Durant cette période, elle a conduit d’importants programmes de modernisation de l’institution, élargi l’accès aux qualifications juridiques et contribué à des réformes réglementaires et législatives majeures.

Au fil de sa carrière, Linda Ford a démontré un engagement constant en faveur de l’excellence professionnelle et de l’intérêt public. Elle s’est également attachée à favoriser une plus grande diversité dans les professions réglementées, en créant davantage d’opportunités pour les personnes issues d’horizons variés.

La gouvernance au cœur des organisations modernes

Pour Linda Ford, la gouvernance, c’est-à-dire la manière dont les organisations sont dirigées, contrôlées et tenues responsables, prend aujourd’hui une importance stratégique. « La gouvernance progresse dans l’agenda mondial non seulement parce que les régulateurs l’exigent, mais aussi parce que les marchés la valorisent et que la résilience des économies en dépend », souligne-t-elle. 

Les entreprises les plus performantes dans les années à venir seront celles qui investiront dans les compétences des professionnels de la gouvernance.»

Dans un environnement international marqué par les tensions géopolitiques, les risques climatiques et les ruptures technologiques, dit-elle, la gouvernance constitue un facteur essentiel de stabilité. « Elle permet notamment aux conseils d’administration de prendre des décisions plus rigoureuses, d’améliorer la supervision des risques et de renforcer la confiance des investisseurs », poursuit notre interlocutrice.

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Le rôle croissant des professionnels de la gouvernance

Selon Linda Ford, les professionnels de la gouvernance jouent un rôle clé dans cet équilibre. Elle avance qu’ils accompagnent les conseils d’administration dans la compréhension des évolutions réglementaires, veillent à l’intégration d’une culture éthique et contribuent à garantir des processus décisionnels solides et fondés sur des données fiables. « Dans une époque marquée par l’intelligence artificielle, les cybermenaces et la transformation numérique rapide, leur rôle ne cesse de s’élargir », explique-t-elle.

Son expérience dans les domaines de la régulation et des standards professionnels lui a permis de constater l’impact concret d’une gouvernance solide sur la performance et la résilience des organisations. Selon elle, les institutions dotées de structures de gouvernance robustes sont mieux armées pour naviguer dans des environnements politiques et économiques complexes.

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Un moteur d’innovation et de croissance

Contrairement à certaines idées reçues, la gouvernance ne freine pas l’innovation. Au contraire, poursuit-elle, elle crée un cadre permettant aux organisations de poursuivre leurs ambitions tout en gérant efficacement les risques. « L’adoption de principes solides de gouvernance garantit que les décisions reposent sur des preuves, sur l’éthique et sur une analyse rigoureuse des risques », affirme Linda Ford.

Elle estime ainsi que les organisations les plus performantes dans les années à venir seront celles qui investiront dans les compétences des professionnels de la gouvernance, renforceront la transparence et intégreront ces principes au cœur de leur culture. Pour Linda Ford, la gouvernance est désormais un facteur clé de compétitivité. « Les entreprises qui comprendront sa valeur stratégique disposeront d’un avantage réel dans un monde de plus en plus complexe », appuie-t-elle.