Les Assises du Travail et de l’Emploi : Reza Uteem mise sur un consensus national autour du travail décent 

En septembre, le ministère du Travail réunira syndicats, patronat, ONG et grand public pour des Assises du Travail et de l’Emploi inédites. Objectif : repenser les politiques d’emploi, renforcer le dialogue social et formuler des réformes législatives dans la transparence. « Il faut rompre avec les pratiques opaques du passé et bâtir un consensus national autour du travail décent », affirme le ministre Reza Uteem, qui lance un appel à propositions jusqu’au 18 août.

Dès l’entame de l’entretien, le ministre Reza Uteem pose la philosophie des Assises : « Maurice a ratifié une Convention internationale qui impose des consultations tripartites régulières. Or, sous le précédent régime, les réformes du travail étaient intégrées discrètement au Finance Bill, sans débat ni consultation. Employeurs et travailleurs se retrouvaient devant un fait accompli. Cette méthode a sapé la confiance et affaibli le dialogue social. »

Il ajoute : « Depuis ma prise de fonctions, j’ai voulu rompre avec cette pratique. Les Assises sont un signal fort : nous voulons bâtir une culture de transparence et impliquer toutes les parties prenantes dans la formulation des réformes. »

Un objectif politique assumé

• Consensus et travail décent

Le ministre revendique une vision claire derrière cette démarche : « Notre objectif est de promouvoir le travail décent, de faciliter l’accès à un emploi rémunérateur et de créer un environnement professionnel sûr, serein et productif. Mais nous voulons aussi accompagner les employeurs et les travailleurs pour construire ensemble un cadre législatif moderne et équilibré. »
Pour Reza Uteem, les Assises doivent aboutir à des résultats tangibles : « Nous n’organisons pas un colloque de plus. Nous visons un plan d’action, des recommandations précises et, si nécessaire, des réformes législatives basées sur un véritable consensus social. »

Méthodologie

« Un exercice participatif et structuré »

Pour garantir la représentativité, le ministère a ouvert largement l’appel à propositions. « Nous avons lancé un communiqué de presse le 29 juillet pour inviter un large éventail d’acteurs : secteur public, syndicats, patronat, ONG, associations, mais aussi le grand public et Rodrigues. Toutes les contributions reçues seront examinées. »

Il détaille le format : « Les Assises se dérouleront sur trois jours. Il y aura des ateliers et des groupes de travail thématiques où chacun pourra formuler des recommandations. La dernière journée sera consacrée à la validation des propositions retenues. »

Des thématiques larges

Du Code du Travail à la santé mentale

Les priorités ne manquent pas. Le ministre dresse la liste : « Nous allons aborder des enjeux stratégiques : les réformes du Code du Travail, l’emploi, les conditions de travail, les relations industrielles, la sécurité et la santé au travail. Mais aussi des sujets contemporains souvent négligés comme la santé mentale des travailleurs, l’impact des nouvelles technologies ou le changement climatique sur l’univers professionnel. »
Autre axe fort : l’inclusion. « Nous mettrons l’accent sur l’égalité des genres, l’intégration des jeunes, des personnes handicapées et des groupes vulnérables. Les Assises doivent refléter la réalité de toute la société, pas seulement celle des grandes entreprises. »

Santé et sécurité

Un audit national prévu

Le ministre annonce également un projet structurant : « Notre budget 2025-2026 prévoit l’élaboration d’un Profil national en matière de Sécurité et de Santé au Travail. Avec l’aide d’un consultant et d’une assistance technique, nous allons identifier les forces, les faiblesses et les menaces de notre système actuel pour orienter nos politiques sur une base factuelle. »

Main-d’œuvre étrangère

« Une attention particulière »

Avec le vieillissement démographique, la question des travailleurs migrants sera au cœur des discussions : « La demande pour la main-d’œuvre étrangère va continuer à croître. Il est impératif de nous assurer que ces travailleurs indispensables soient traités avec dignité, dans des conditions conformes aux standards du travail décent. »

Suivi

« Pas un exercice de façade »

Interrogé sur la mise en œuvre, Reza Uteem se veut ferme : « Les Assises ne sont pas un exercice de communication. Avec le Performance Based Budgeting adopté par le gouvernement, toutes les recommandations devront être accompagnées d’un calendrier précis et feront l’objet d’un suivi rigoureux. »

Et de conclure : « Nous voulons que ces Assises soient un moment fondateur pour rebâtir la confiance et préparer l’avenir du travail et de l’emploi à Maurice. »

Créer des emplois et corriger le mismatch des compétences

Pour Reza Uteem, l’un des enjeux majeurs sera de répondre à la question de l’emploi : « Nous attendons des mesures concrètes pour faire baisser le chômage et surtout corriger le mismatch entre les compétences disponibles et celles demandées par le marché. »

Il insiste sur l’importance d’un dialogue direct entre les acteurs : « Pendant ces trois jours, les institutions de formation pourront échanger directement avec les employeurs, les syndicats et les jeunes. L’idée est de concevoir ensemble des programmes qui répondent aux besoins réels du marché du travail et non à des projections théoriques. »