Lait, farine et huile : la STC passe en revue ses stocks et prépare de nouveaux appels d’offres

Le conseil d’administration de la State Trading Corporation (STC) s’est réuni ce mardi 5 mai lors d’une séance de plus de quatre heures, de 16 h 30 à 20 h 30. Au cœur des discussions : la sécurisation de l’approvisionnement en produits de base dans un contexte international incertain, marqué notamment par la guerre au Moyen-Orient.

Les membres du conseil ont procédé à un examen approfondi des stocks disponibles, en particulier pour les denrées essentielles telles que les grains secs, la farine, le riz, mais aussi le lait et l’huile. « Pour l’heure, aucune décision n’a été prise concernant de nouveaux fournisseurs. Les appels d’offres existants restent en vigueur. Toutefois, des évolutions pourraient intervenir lors du prochain conseil d’administration prévu vers la mi-juin », confie une source proche du dossier.

Face aux risques de perturbations sur les marchés internationaux, la STC adopte une approche prudente. Un appel d’offres devrait ainsi être lancé prochainement afin de constituer un stock stratégique de lait, dans le but d’anticiper d’éventuelles tensions sur l’approvisionnement. Concernant la farine, l’organisme envisage également de lancer de nouveaux appels d’offres, notamment auprès du Moulin de la Concorde, afin de sécuriser des volumes supplémentaires et stabiliser le marché local.

Du côté de l’huile, la STC se veut rassurante. Des achats importants ont déjà été effectués auprès de Moroil, permettant de renforcer les réserves disponibles et de réduire les risques de rupture.

Au-delà des approvisionnements, la réunion a également mis en lumière des défis logistiques. Avec seulement deux camions de livraison actuellement en service, la capacité de distribution de la STC est jugée insuffisante pour répondre efficacement aux besoins du pays. Il a ainsi été décidé de renforcer la flotte afin d’assurer une meilleure couverture nationale, y compris dans les régions les plus éloignées.

Par ailleurs, la question des ressources humaines a été abordée. Plusieurs postes clés restent vacants depuis deux à trois ans, ce qui pèse sur le fonctionnement de l’organisme. La STC prévoit ainsi de relancer le recrutement afin de renforcer ses effectifs.

Christina Vilbrin-Le Bon / Leena Gooraya-Poligadoo