Inégalité salariale - Manager: les femmes touchent Rs 28900 et les hommes Rs 41400

Le revenu des femmes demeure toujours inférieur à celui des hommes, indique Statistics Mauritius dans son rapport intitulé Gender Statistics publié mardi. Autre constat : 40 % des emplois de direction dans le secteur public sont occupés par les femmes. Décryptage !

L’écart de revenus entre hommes et femmes demeure élevé. Pour les mêmes postes, les femmes ne gagnent en moyenne brute que 50 % (emplois élémentaires) à 70 % (emplois de managers et autres professionnels) du salaire de leurs collègues masculins. [lptw_table id="36787" style="material-cyan"]

11,4 % des femmes travaillent à leur compte

[lptw_table id="36788" style="material-cyan"] Si 22,9 % des hommes sont des employeurs ou leur propre patron, on ne dénombre, toutefois, que 11,4 % des femmes à occuper le même statut. Autre donnée : une femme travaille en moyenne six heures de moins qu’un homme, soit une moyenne de 35,2 heures par semaine vs 41,1 heures par semaine pour un homme.

Secteur public: 240 femmes occupent des postes à responsabilité

[lptw_table id="36789" style="material-cyan"] Elles sont 240 femmes à occuper des postes à responsabilité dans la Fonction publique en 2015. En 2000, on n’en comptait que 80 femmes seulement. Qu’en est-il des hommes ? Statistics Mauritius relève un nombre de 359 en 2015.

58 % des chômeurs sont des femmes

[lptw_table id="36790" style="material-cyan"] Si les femmes représentent que 40 % de la force ouvrière, elles n’en demeurent pas moins les plus touchées par le problème du chômage. On compte en effet 26 800 femmes au chômage en 2015 contre 19 500 hommes. Ainsi, 58 % des sans-emplois sont des femmes. Pourtant, elles sont plus qualifiées que leurs collègues.