Avec le renouvellement des certifications Great Place to Work® et EQUAL-SALARY La MCB consolide son statut d’employeur de référence

Le Groupe MCB confirme une nouvelle fois sa position d’employeur de référence avec le renouvellement de sa certification Great Place to Work® (GPTW) et le maintien de la certification internationale EQUAL-SALARY, deux reconnaissances qui consacrent la solidité de son modèle organisationnel.

Attribuée sur la base des retours des collaborateurs et d’une évaluation indépendante, la certification GPTW reflète un environnement de travail fondé sur la confiance, l’écoute et l’implication. Au sein du Groupe MCB, cette reconnaissance traduit une culture d’entreprise où les employés se sentent respectés et pleinement engagés dans les transformations en cours. Elle met aussi en lumière une culture d’entreprise où la fierté d’appartenance et la capacité à contribuer font la différence.

Dans le même temps, la MCB confirme le maintien de la certification EQUAL-SALARY, à la suite d’un audit externe rigoureux. Obtenue en mai 2024, cette distinction avait déjà fait de la banque la première institution financière africaine certifiée par la fondation suisse du même nom. Elle garantit que les politiques de rémunération reposent sur des critères objectifs, transparents et équitables, conformément au principe « Equal Pay for Equal Work ». Au-delà du symbole, cette certification consacre un engagement concret en faveur de l’égalité salariale et de la transparence interne.

Pour Jean Michel Ng Tseung, CEO du Groupe MCB, ces renouvellements traduisent une vision claire : placer l’humain au cœur de la stratégie du Groupe. « Notre priorité reste de bâtir un environnement de travail juste, cohérent et porteur de perspectives pour l’ensemble de nos collaborateurs », a-t-il ajouté par le biais d’un communiqué émis ce mercredi 3 juin.