Hôpital Apollo Bramwell: le budget des salaires réduit de Rs 10 millions

La masse salariale de l’hôpital Apollo Bramwell a connu une baisse conséquente. Cela en raison d’une réduction du personnel qui est passé de 830 à 700.

«Ablessing in disguise ». C’est en ces termes que l’on commente la démission de plus d’une centaine d’employés de l’hôpital Apollo Bramwell depuis l’éclatement de l’affaire BAI. Si certains attribuent ces démissions au sentiment d’incertitude qui prévaut parmi les employés, une source proche du dossier se veut toutefois rassurante. Ce serait, pour la plupart, des Registered Nurses  qui ont démissionné pour prendre de l’emploi au Cardiac Centre de Pamplemousses, alors que les autres seraient des general practitionners récemment embauchés par l’État. Ces démissions, concède notre source, a un effet sur l’opération quotidienne de l’hôpital. « Malgré un personnel restreint, nous maintenons un service de qualité et nous fonctionnons de manière efficiente. » Cela n’empêche pas l’hôpital Apollo Bramwell de faire bonne mine, notamment avec un chiffre d’affaires d’environ Rs 70 millions par mois. « En août 2015, notre chiffre d’affaires était passé à moins de Rs 50 millions. Avec la constitution du nouveau Board de NIC Healthcare Ltd, couplée à une série de mesures pour revaloriser l’établissement, il a atteint Rs 70 millions. Sur cette lancée, nous sommes convaincus d’être tout près de notre break-even point. D’ailleurs, la somme injectée par l’État chaque mois est passée de Rs 35 millions à Rs 10 millions ». Depuis quelque temps, l’hôpital a le vent en poupe. À titre d’exemple, en avril, Apollo Bramwell a enregistré quelque 950 admissions, 1 500 nouveaux patients, 6 000  outpatients  et 1 200 Emergency visits. Une bonne performance que notre source attribue « au renouvellement de confiance » des patients, de même que l’engagement de l’établissement vis-à-vis de ses médecins. « Les salaires sont payés à temps, voire plus tôt. Nous ne manquons de rien et les visiting doctors sont payés systématiquement. Sans compter que jusqu’ici, il n’y a eu aucun licenciement, à l’exception de certains membres de l’ancienne direction », rassure notre source. Seul bémol, certains appareils ne marchent pas depuis quelques mois, notamment le Cath-Lab, le MRI et le CT Scan. Bien que cela implique un manque à gagner estimé à une dizaine de millions de roupies par mois, notre source soutient que ce n’est pas un grand handicap. « Ces appareils seront opérationnels d’ici fin mai », dit-elle.