« Health Labour Market Analysis » : une analyse du marché du travail dans le secteur de la santé à Maurice

Une analyse du marché du travail dans le secteur de la santé à Maurice est en cours, avec le soutien de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). Cette initiative, appelée Health Labour Market Analysis, vise à dresser un état des lieux précis des ressources humaines dans le secteur de la santé à Maurice.

Malgré des indicateurs globaux solides, le pays fait face à des défis structurels. Malgré un effectif de 13 000 personnes réparties sur 375 grades, plusieurs postes restent vacants. Cette situation s’explique notamment par les départs à la retraite, la migration de professionnels vers l’étranger, un manque de formation et des procédures de recrutement souvent longues et complexes.

Selon l’OMS, Maurice affiche l’une des densités les plus élevées de médecins et d’infirmiers dans la région africaine, avec près de 32 médecins et 36 infirmiers et sages-femmes pour 10 000 habitants.

Cet indicateur pourrait laisser penser que le système est solide, mais sur le terrain, les tensions sont bien réelles : pénuries dans certaines spécialités, charge de travail élevée, épuisement professionnel et surtout répartition inégale des professionnels de santé à travers le pays.

À cela, s’ajoute une pression croissante sur le système : entre 2022 et 2024, le nombre de centres de soins primaires est passé de 147 à 268, soit une augmentation de 82 %. Un progrès indéniable en matière d’accès aux soins, mais qui nécessite davantage de personnel pour fonctionner efficacement.

Les établissements privés rencontrent eux aussi des difficultés à recruter, accentuant les tensions dans l’ensemble du secteur.