Fortes pluies et pluies torrentielles : le GM adopte un protocole national, voici ce qui changera pour les travailleurs

Le Conseil des ministres a approuvé vendredi l’adoption d’un Protocole national sur les fortes pluies et les pluies torrentielles à Maurice. Ce nouveau cadre définira les procédures applicables aux secteurs public et privé, aux services d’urgence ainsi qu’aux établissements éducatifs lors d’épisodes météorologiques extrêmes.

L’une des principales mesures prévoit qu’en cas d’avertissement de pluie torrentielle émis par la station météorologique de Maurice, les employés, à l’exception du personnel des services d’urgence, ne seront pas tenus de se rendre au travail ou de poursuivre leurs activités. Les employeurs devront alors libérer leurs employés sans attendre une directive du National Crisis Committee (NCC).

En revanche, lorsqu’un avertissement de fortes pluies est en vigueur, les employés devront continuer à travailler normalement jusqu’à ce que le NCC ordonne l’évacuation des lieux de travail ou demande à la population de rester à l’abri.

La reprise des activités professionnelles ne pourra intervenir qu’après une communication officielle du NCC confirmant qu’il est possible de circuler en toute sécurité.

Concernant les services d’urgence, les employés pourront continuer à être mobilisés durant les épisodes de mauvais temps. Chaque organisme concerné devra toutefois élaborer un protocole interne et un plan de contingence conformes au protocole national.

Pour les crèches, écoles et universités, les décisions de fermeture ou de libération des élèves continueront d’être prises par les ministères compétents à travers des communiqués officiels, comme c’est déjà le cas actuellement.

Le protocole prévoit également que lorsqu’un avis du NCC autorise la reprise des activités, un employeur ne pourra exiger la présence d’un salarié que si un moyen de transport est mis à sa disposition ou si les transports publics sont opérationnels entre son domicile et son lieu de travail.

Par ailleurs, la rémunération majorée accordée aux salariés travaillant à domicile pendant des conditions météorologiques extrêmes sera étendue aux employés percevant plus de Rs 600 000 par an. Ces derniers devront être rémunérés à un taux au moins équivalent au double de celui applicable pendant les heures normales de travail.

Le nouveau protocole sera rendu public et entrera en vigueur après les amendements nécessaires à la Workers’ Rights Act et à la National Disaster Risk Reduction and Management Act.