Fonction publique: le retard du rapport du PRB décrié

Narendranath Gopee, président de la Federation of Civil Services & Other Unions (FCSOU), réclame ni plus ni moins la révocation du directeur du PRB. Cela fait suite à l’annonce du Conseil des ministres que le prochain rapport sera publié durant le premier trimestre 2016 et non, comme convenu, durant ce courant mois d’octobre. Le syndicaliste attire l’attention sur le fait que c’est la première fois dans les annales que le rapport du PRB sera publié avec retard. Il dit craindre aussi que, dans son empressement de publier ce rapport, cet organisme présente un document bâclé. Narendranath Gopee lance un appel pour qu’un rapport séparé soit publié pour les employés de la fonction publique, si jamais ce retard est dû au fait que plusieurs corps paraétatiques n’ont pas encore soumis leurs propositions devant le PRB. De plus, pour ne pas pénaliser les fonctionnaires, si jamais ce rapport est publié durant le premier trimestre de 2016, il réclame une augmentation salariale intérimaire de 15 % pour tous les fonctionnaires indistinctement. Par ailleurs, le président syndical réclame une refonte de la Public Service Commission (PSC). Il estime que « cet organisme opère dans l’opacité. » Il se dit aussi concerné par le retard de cette commission à traiter les dossiers de recrutement dans la Fonction publique. À ce jour, dit-il, il y aurait quelque 7 000 postes vacants dans ce secteur. Il souhaite que la PSC ne délègue plus ses pouvoirs aux responsables des ministères pour le recrutement de certaines catégories de fonctionnaires. Par ailleurs, le président de la Government Officers Attendant Union, Mahendrasing Barosa, ne s'explique pas sur le retard du gouvernement pour remplir les 300 postes vacants au niveau des ‘Office Attendants’ dans la Fonction publique. Il affirme avoir soulevé la question lors d’une récente réunion avec des responsables de la Fonction publique. Il a appris qu’aucune date n’a encore été arrêtée. Le dirigeant syndical avance qu’en 2014, une centaine de candidats ont été interviewés. Toutefois, cet exercice a été gelé à l’approche des dernières élections générales. Et le nouveau gouvernement a pris la décision de venir avec un nouvel exercice de recrutement. Les responsables de la Fonction publique lui ont fait comprendre que cela prendrait du temps. Il a appris que le ministère de la Fonction publique attend une liste des chômeurs du ministère de l’Emploi. Mahendrasing Barosa explique que ce retard à remplir les postes vacants provoque une grande frustration au niveau des ‘Office Attendants’, car les exercices de promotion sont aussi bloqués.