Fonction publique : le HR Management Information System revu 

La Government General Services Union (GGSU) remporte une bataille. Le HR Management Information System, qui doit être instauré dans la Fonction publique, connaîtra des modifications grâce à l’intervention du Secrétaire financier, Dev Manraj. 

C’est ce qu’a affirmé le porte-parole de ce syndicat, Rashid Imrith, dans une déclaration à Radio Plus ce jeudi. 

Le HR Management Information System consiste à informatiser le système des ressources humaines dans la Fonction publique. Il ne faisait pas l’unanimité, car il ne délimitait pas les responsabilités entre le département des finances et celui des ressources humaines.