Flou salarial: l’UTM a du mal à appliquer les nouveaux barèmes

C’est la confusion entre la direction de l’Université de Technologie de Maurice (UTM) et le ministère de l’Éducation.

En effet, suite à une correspondance adressée par le ministère, qui a clairement fait comprendre que les employés qui ne sont pas encore confirmés ne sont pas éligibles à une allocation ou à une augmentation salariale annuelle, la directrice de l’Université de Technologie de Maurice, Sharmila Seetulsing-Goorah, affirme que c’est le flou total. « La question que l’UTM a adressée au ministère de l’Éducation ne concernait pas les Increments on Probation, mais les Entry Points dans la grille salariale préconisée par le Pay Research Bureau pour les chargés de cours qui touchaient un salaire sur contrat », explique-t-elle. La directrice affirme que bon nombre de ces chargés de cours ont été confirmés à des postes permanents. Toutefois, dit-elle, l’UTM ignore quel salaire leur accorder. « Vu qu’ils sont maintenant des employés permanents avec un Starting Salary inférieur à celui qu’ils touchaient sur contrat, la question est de savoir s’il faut oui ou non comptabiliser leurs années de service à l’UTM », ajoute-t-elle.