Les 463 000 salariés de la fonction publique et du secteur privé ainsi que les pensionnés auront une compensation uniforme de Rs 400. Décision prise le jeudi 6 décembre lors de la réunion du comité tripartite présidée par Pravind Jugnauth. Si certains économistes et opérateurs estiment que c’est suffisant, pour d’autres la pilule est amère.
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La réunion du comité tripartite, chargé de décider du montant de la compensation salariale, aura duré quatre heures le jeudi 6 décembre 2018. Pour compenser la perte du pouvoir d’achat en 2018, il a été décidé qu’une compensation salariale uniforme de Rs 400 sera payée, à compter de janvier 2019, aux salariés des secteurs public et privé ainsi qu’aux pensionnés.
Cela sont donc Rs 2 milliards et 385 millions qui seront partagées entre 104 000 fonctionnaires et 359 000 salariés du secteur privé. Cette compensation salariale coûtera Rs 540 millions à la fonction publique et Rs 1,845 milliard au secteur privé.
À l’issue de la réunion de jeudi, le Premier ministre Pravind Jugnauth a insisté sur le fait que le gouvernement a toujours accordé une compensation salariale, même avec un taux d’inflation inférieure à 5 %. « Pour la compensation de Rs 400, le gouvernement a fait un effort malgré des incertitudes sur l’économie mondiale avec le Brexit et les fluctuations du prix du pétrole. Le secteur privé doit faire un effort », a-t-il expliqué. Il estime que l’État-providence a été considérablement renforcé. « Le budget pour la protection sociale est passé à Rs 35,2 milliards, contre Rs 22 milliards en 2014 », a-t-il précisé.
Le chef du gouvernement a aussi évoqué l’impôt négatif sur le revenu et l’allocation de Rs 500 accordée à ceux percevant de maigres salaires. Cela concerne 70 000 personnes. Ces allocations seront étendues jusqu’à 2019.
Réactions
Économistes
Ganessen Chinnapen, économiste : «Une win-win situation pour le GM et les employés»
« C’est une win-win situation pour les deux parties. Toutefois, il ne faut pas oublier que pour les employeurs, cette hausse aura un impact conséquent sur la masse salariale. »
Eric Ng, économiste : «Rs 400 est plus que raisonnable»
« Ce montant est plus que raisonnable. Avec un taux d’inflation de 3,3 %, c’est une hausse de salaire assez conséquente », estime Eric Ng. Il se demande si tous les employeurs, surtout les PME, pourront payer cette hausse. « Elles auront des difficultés à recruter et à s’agrandir. Le gouvernement aurait dû limiter la compensation à certains secteurs. »
Pramode Jaddoo, économiste : «Un soulagement pour ceux au bas de l’échelle»
Il se dit satisfait du montant de la compensation salariale. « J’avais prévu qu’il se situerait entre Rs 300 et Rs 400. C’est un soulagement, surtout pour ceux au bas de l’échelle. » Il prévient qu’il y a un risque que certains employeurs ne puissent pas payer cette hausse.
Shafick Hamuth, économiste : «Espérons que les PME pourront suivre»
« C’est encourageant de voir le gouvernement faire un effort. Espérons que les PME pourront absorber cette charge. Et que la population ne subira pas de hausse injustifiée de prix. »
Syndicalistes
Ashok Subron : «Les travailleurs sont sous-compensés»
Selon le négociateur de la General Workers Federation, cela fait des années que les salariés sont « sous-compensés » et ont du mal à boucler leur fin de mois. Il concède que le gouvernement a fait un effort, mais c’est insuffisant selon lui.
Radhakrishna Sadien : «Le GM fait un effort»
Le président de la Government Services Employees Association regrette que les plus gros salaires bénéficient plus en termes de compensation. « La démarche du GM de réduire l’écart entre les faibles salaires et les plus gros est louable. Mais la compensation n’a rien à voir avec une hausse salariale. »
Atma Shanto : «Je suis insatisfait»
Le président de la Fédération des travailleurs unis estime que le taux d’inflation à 3,3 % ne reflète pas la réalité. « Le patronat n’a proposé que Rs 268 de compensation. Les Rs 400 proposées par le gouvernement ne me satisfont pas. »
Rashid Imrith : «Je suis content pour les pensionnés»
Le président de la Fédération des syndicats du secteur public se réjouit que le gouvernement ait revu à la hausse la somme initiale de Rs 330. « Je suis satisfait que les pensionnés reçoivent Rs 400 de plus. »
Autres Intervenants
Raj Appadu, président du Front commun des commerçants : «Les petits commerces hésiteront à recruter»
« Si le secteur public, les institutions parapubliques et les grandes entreprises n’auront pas de problèmes à débourser Rs 400, les petits commerces auront toutefois plus de mal à le faire », déplore Raj Appadu.
Amar Deerpalsing, président de la Fédération des PME : «Des fermetures sont inévitables»
Selon lui, imposer un montant moyen à tous les secteurs est une mauvaise approche. « Les PME sont déjà confrontées à des difficultés. Plusieurs mettront la clé sous le paillasson. »
Suttyhudeo Tengur, président de l’APEC : «On s’attendait à Rs 500 minimum»
« On s’attendait à un minimum de Rs 500. Mais nous accueillons tout de même favorablement le montant de Rs 400. »
Pradeep Dursun : «Certaines firmes ne pourront pas payer»
Le Chief Operating Officer de Business Mauritius estime que certaines entreprises ne pourront pas payer la compensation. « Nous leur accorderons notre soutien pour qu’elles traversent cette étape difficile. Celles qui ont les moyens donneront plus de Rs 400. »
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