Entre-temps, à la Banque centrale… on recrute 

La Banque de Maurice (BoM) prévoit de recruter environ une centaine de personnes, à la fois en interne et en externe. Ces recrutements concernent 18 postes (voir plus loin). Une décision qui surprend car le 
14 février dernier, 25 employés, recrutés en avril et octobre 2024, avaient été remerciés. À l’époque, l’explication donnée était que ces 25 employés étaient tous « on probation » et que la BoM avait décidé de ne pas donner suite à leur recrutement car il y avait déjà un sureffectif (NdlR : avec ces 25 derniers recrutements, la BoM comptait un total de 400 employés). Ce qui suscite aussi la surprise, voire l’indignation, c’est que la BoM envisage aussi de créer deux postes, directeur des ressources humaines et directeur légal, qui « semblent taillés sur mesure pour deux employées internes connues pour être proches du management. D’ailleurs, l’une d’elles serait la sœur d’un très proche ami de Tevin Sithanen », dit-on. 

1. Bank Officer 
2. Bank Officer Grade I 
3. Attorney-at-Law 
4. Barrister-at-Law 
5. Analyst (Financial Stability Division) 
6. Analyst (Enterprise Risk Division) 
7. Analyst (Risk & Product Control Unit - Enterprise Risk Division) 
8. Analyst (IT Security) 
9. Analyst (AML/CFT Unit - Supervision Division) 
10. Analyst (Payment Systems Oversight Unit – Payment Systems & Digital Currency Division) 
11. Application Specialist 
12. Senior Network Engineer 
13. Senior System Engineer 
14. Analyst (Financial Markets Operations Division) 
15. Analyst (Reserve Management Division) 
16. Facilities Officer 
(Electrical/Electronic Engineering) 
17. Facilities Officer (Mechanical Engineering) 
18. Facilities Officer (Civil/Structural Engineering)