Employabilité des jeunes : la deuxième phase du Skills Hub Programme débute en mars 

Favoriser l’employabilité des jeunes de la région et du pays. C’est l’objectif du Skills Hub Programme,  un projet mis en oeuvre par Alteo et Anahita Centre for Excellence, en collaboration avec Adecco Mauritius et ICE Training & Consulting.

Le Skills Hub Programme vise à offrir aux jeunes la possibilité d’obtenir un emploi, grâce à une formation en trois étapes : le développement personnel, l’apprentissage des connaissances professionnelles de base et l’acquisition de compétences plus poussées. À l’issue de la période de formation, les jeunes sont amenés à faire une mise en situation professionnelle dans le cadre d’un stage au sein de l’une des entreprises partenaires, afin de mettre en pratique ce qu’ils ont appris lors des cours. 

La première phase du projet a débuté en août 2017 avec une vingtaine de jeunes présélectionnés par Adecco Mauritius. Pendant trois mois, ces derniers ont suivi deux cours par semaine à Beau-Champ, menés par des formateurs d’ICE Consulting & Training et d’Adecco Mauritius. La prochaine phase du Skills Hub Programme démarre en mars, avec une période de formation de six mois pour optimiser l’apprentissage des jeunes, tout en favorisant leur épanouissement professionnel. 

Depuis décembre, les participants de la première phase pilote du Skills Hub Programme sont en stage dans divers départements chez les entreprises partenaires. à savoir l’usine d’Alteo à Union-Flacq, Anahita Resort & Spa, Mascafleur, Adecco et Sun Resorts. Alteo vise à créer, partout où le groupe opère, de la valeur ajoutée, tant au niveau économique qu’au niveau sociétal. « Avec le Skills Hub Programme, nous aspirons à offrir aux jeunes de la région, les compétences et aptitudes nécessaires et essentielles à leur intégration sur le marché de l’emploi, afin de pallier le problème de pauvreté de cette région », explique Dina Ramgobeen, responsable du pôle CSR d’Alteo.