Emploi des handicapés: l’OPSH appelle à plus de transparence

L’Observatoire des personnes en situation de handicap de l’île Maurice appelle à plus de transparence sur l’emploi des personnes handicapées. Une lettre ouverte en ce sens a été envoyée au Premier ministre et à tous les parlementaires. Dans cette lettre datée du jeudi 5 mai, les membres de l’Observatoire des personnes en situation de handicap (OPSH), dénoncent la situation des autrement capables dans le secteur de l’emploi. Selon, Pierre Yvan Ducasse, l’initiateur de cette plateforme citoyenne lancée officiellement, jeudi, « le constat est alarmant : il n’y a qu’une trentaine de compagnies mauricienne qui respectent la législation et personne ne semble s’en inquiéter » explique-t-il, lors d’une conférence de presse au Centre social Marie Reine de la Paix, le même jour. Selon la loi relative à l’emploi des handicapés, toute organisation qui emploie 35 salariés ou plus doit comprendre 3% de personnes handicapées dans son effectif. En cas de non-conformité à ces exigences légales, le Training and Employment of Disabled Persons Act, modifiée en 2012, prévoit une amende. Pierre Yvan Ducasse, fait donc deux propositions au ministre de la Sécurité sociale afin de remédier à la situation : « Il faut publier la liste des compagnies qui respectent ce quota et ne pas autoriser les organisations qui ne sont pas en règle avec la loi de répondre aux appels d’offres. Cela les obligera à offrir de l’emploi à ces personnes qui ont envie et sont aptes à travailler ». L’OPSH compte aussi aider les Organisations non gouvernementales qui militent en faveur des personnes handicapées au niveau de la visibilité et de la communication à travers une formation gratuite. Cette initiative est soutenue par le Parlement populaire, qui lors de sa séance plénière du 14 mai prochain, organisera un atelier conjoint avec l’OSHP sur le thème de l’emploi des handicapés. [lptw_table id="27823" style="material-red"]